- どんな仕事か
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【業務概要】
■コロナ禍を経た2023年度から新体制をスタート。社会の様々な課題を「金融・決済」を強みとするからこそ解決できる新たな独自のソリューション群を創出し、「脱人流依存(再び人流が停止しても揺るがない)」×「ストック型ビジネス(お客様＆弊社の双方のサクセスを長期に実現する)」による社の構造変革を実現するための挑戦を開始しました。2025年度に向け新規事業開発を専門的に担う部署の設置に向けた準備を進め取組みを更に加速していきます。
■今回、新設予定の部署において、チャレンジに「ワクワク」できる人財を求めています。
【具体的には】
▽新規事業の企画・開発業務
■新規事業案の企画・磨きこみ（自らの起案、社として推進するもの）
■新規事業案の開発マネジメント（POCを含む事業案の具現化に向けた開発業務の設計・管理、システム開発を含む協業先との連携等。）
※新規事業案の開発進捗状況に伴い、責任者として事業開発を進めて頂きます。
※案件により、社内の他部署はもとよりJTBグループとの連携を行っていきます。
※知見の習得を目的として、既存事業に一部/短期的に関わることもあります。
【ポジションの魅力】
■社会に対する新たな価値創出に向けた挑戦ができます。
■事業の創出・育成を、自らの成長機会とすることができます。（挑戦を後押しする環境を全社でサポートします。）
【キャリアパス】
■新規事業開発専任。
企画し開発した新規事業が具体的な開発のフェーズに入っていた際は、チームのメンバーと協力して、事業推進責任者を担ってもらいます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■新規事業開発の経験がある方
【歓迎経験・スキル】
■コミュニケーション力（顧客対応・法人対応の経験）
■学習・成長意欲（旅行業関連の知識はインプットさせて頂きます。）
■挑戦意欲（決済関連のサービス改善や新しい取組みも行っていけます。）
■ITに関する基礎的スキル
■プロジェクトマネジメント、参画経験
【求める人物像】
■挑戦することに対して前向きでワクワクできる人財
■事業開発は日々挑戦の連続で、失敗が多々ある中で学びにつなげ成長できる人。
■とことんマーケットに向き合える人。
■お客様へ何度もヒアリングを重ねてより良いものを作り上げていくことが必要な新規事業。
■マーケットにとことん向き合って諦めない人と一緒に新たな道を切り開いて行きたい。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
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掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.MYN-10469148
