- どんな仕事か
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【業務内容】
整備？としての豊富な知？を活かした、整備内容とコストの適正化および業務改善コンサルティング
【具体的には】
■？常業務？整備内容の査定・調整（メイン業務）
提携整備？場から上がってくる？積もりの内容精査（部品交換の必要性、？賃の妥当性チェック）。整備？場に対する価格交渉および適正整備内容の依頼・指導。・？両レンタル会社（クライアント）への状況報告および整備承認の取り付け。
■システムサポート・運？？援
「？両メンテナンスの？元管理システム」の導？？援および操作説明。システム利？に関する問い合わせ対応（電話・メール）。
■企画・改善業務（今後の部署の取り組み内容）
整備費？の適正価格帯（標準単価）の策定およびルール作り。部品交換サイクル（予防整備基準）の最適化提案。分析結果に基づいた業務フロー改善の企画・？案。
【研修・育成】
■OFFJT・OJT研修を実施
入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、企画書作成、各部署業務フロー、ビジネススキルなど）
その後、OJTで内務営業、事故センター、団体個人・法人既契約保全営業、新規開拓営業
専門研修以外に、OFFJTの心理学・コミュニケーション研修、人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり
■キャリアプラン：資格取得支援制度あり
【職場環境/働き方について】
～メンバー構成～
・体制： 計9名
└正社員：5名・契約社員4名（30代～50代、男女比1：1）
～残業時間～
・月平均 10時間程度
※原則出社となります（対面でのコミュニケーションや、物理的な機器対応が必要な場面があるため）
※柔軟な対応：お子様の体調不良やご家庭の事情など、突発的な事由が発生した際には柔軟に在宅勤務へ切り替えられる環境を整備しています。
■チームの雰囲気
雰囲気：保険外事業の新規立ち上げにともない直近2年間で入社してきた社員が多数。経歴も様々で、各人の経験や特性を活かし、お客様の業務改善のために前向きに取り組むチームです。
役 割：現在事業化している大手建機レンタル会社 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■技術的な観点からベンダーや現場と対等に議論ができ、設計の妥当性を判断できる能力
■普通？動？第？種運転免許（MT必須）、
■級？動？整備？資格以上
■？動？整備？としての実務経験（10年以上）
【歓迎要件】
■Excelの初級スキル、 整備管理システムや受発注システムの使？経験
【求める人物像】
■【？？性＝？？？】既成概念や他者の評価に囚われず、「？分がすべきだと信じること」を真摯な気持ちで発？・？動できる、依存しない？？した姿勢（？？？）を持っていること。
■【成果意識】会社の？的や？標達成に対する強い思いや責任感を持ち、利他のマインドを持ってミッションで適切な結果を出すために、考え、？動できること。
■【考え、？動するパワー】知識や経験をベースに、さまざまな情報から新たな創造をする「考える？」と、？のためにエネルギーを使い考えて動くことのできる「？動？」を兼ね備えていること。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～650万円
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掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.MYN-10610187
