どんな仕事か: 営業部門全体の統括責任者として、組織体制の強化や次世代リーダーの育成を担います。複数拠点（大阪・名古屋・九州など）の営業所を含む広域マネジメントを行い、ダイバーシティとインクルージョンを推進した職場環境づくり、グループ採用基準や若返りを意識した人材戦略の実行、風通しの良い組織文化の醸成など、プレイングマネジャーとして現場を牽引しつつ営業部の持続的な成長と変革をリードして頂きます。

■会社の成長戦略に基づいた営業戦略の立案・実行

■営業チームマネジメント（採用、育成、評価。全体で40名程度の部署のマネジメント）

■KPIの設計・モニタリング・改善

■顧客ニーズの収集とプロダクト改善へのフィードバック

■顧客とのリレーション構築および重要案件のクロージング（日本語、英語双方）

■競合分析および市場トレンドの把握

■予算管理および売上目標の達成

■他部門（企画、システム、財務、コンリス等）との連携による業務推進
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・金融業界での営業経験（5年以上）

・B2B（法人営業）での実績

・金融商品、決済、融資、資産運用、ブロックチェーンなどの知識

・営業戦略の立案と実行経験

・新規開拓、既存顧客の深耕の経験

・KPI設計、CRM活用、営業プロセスの最適化などの経験

・マネジメント経験

・営業チーム（5名以上）のマネジメント経験

・採用、育成、評価、モチベーション管理の実績

・英語を使用した交渉、業務経験（直近5年）

【歓迎経験・スキル】

・海外送金・決済・AML/CFT関連の知識

・新規事業開発やプロジェクトマネジメント経験

・多国籍チームでのマネジメント経験

・SaaSやAPI型サービスの営業経験

・金融機関とのアライアンス構築経験

・Salesforce， HubSpotなどを活用した営業管理経験

【求める人物像】

・数値に基づいた営業活動を推進できるかた

・組織横断的な視点で課題を捉え、主体的に改善提案・実行できるかた

・安定運用と変革推進のバランスを取れるかた

・多様な文化・価値観を尊重し、チームを牽引できるかた

・プレイングマネジャーとして常に最前線で最新の情報とツールを駆使しながら、結果を出せるかた

・デジタル・AIリテラシーをお持ちのかた、これから学びたいかた
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～1200万円

【東京/文京区】営業（マネジャー以上・部長職候補）

その他、経営・経営企画・事業企画系