どんな仕事か: 【仕事内容】

FC開発部門のマネージャーとして、FC拡大戦略の立案から仕組みづくり、加盟オーナーとの交渉、既存FC店の運営、経営状況の管理まで一貫して担当いただきます。

このポジションは、単なる既存オーナー支援や、加盟者募集にとどまらず、“本部とオーナー双方が成長できる”FCモデルの設計・運用がミッションです。飲食ビジネスの一般的なスーパーバイジング業務に加え、ロイヤリティと支援策をセットで見直す、店舗改装の提案と収益モデルを連動させるなど、「WIN-WIN」のビジネスを構築する設計力と交渉力が求められます。

業務詳細：

・FC開発戦略の企画・推進

・加盟希望者の募集活動、面談・提案、事業計画支援

・FCスキームの設計（ロイヤリティ体系、支援条件、契約内容など）

・店舗改装や投資提案と、ロイヤリティとの連動によるモデル設計

・オーナーとの契約交渉および長期的な関係構築

・加盟オーナー向け研修の設計・運営・改善

・FC店舗の立ち上げ支援、運営・経営へのアドバイス

・既存加盟店の運営管理

・各オーナーの経営状況の管理

安楽亭グループは、2030年までにグローバル売上1，000億円の達成を目標に掲げ、国内外での出店拡大、新規業態の開発、M&Aなど成長戦略を加速させています。

「安楽亭」「七輪房」「花炎亭」といった焼肉業態に加え、グループ会社アークミールが展開する「フォルクス」「ステーキのどん」「どん亭」など、業態は多岐に渡ります。運営形態も直営・フランチャイズ（FC）・従業員向けの暖簾分けなど多様であり、今後については、さらにFC展開を加速していくため、FC開発マネージャーの募集を行います。

【この仕事の魅力】

・“仕組みを作る”醍醐味：ロイヤリティ、支援、改装、収益モデルなど、FCの根幹となるビジネス設計に携われます。

・裁量と影響力が大きい：自社ブランドの信頼性を背景に、オーナーと対等な立場で交渉・提案できるポジションです。

・多様なブランド・出店形態：焼肉からステーキ業態まで、ブランドも出店形態も幅広く、経験値を大きく伸ばせます。

・成長フェーズの最前線：FCの枠組みそのものを再設計する機会も多く、ビジネス全体に関与できます。
求められるスキルは: 必須【応募条件】

・フランチャイズビジネスの開発または営業経験

・飲食ビジネスのマネジメント経験３年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 554～792万円

【FC開発マネージャー】焼肉チェーン「安楽亭」など／国内外300店舗以上展開/東証スタンダード上

事業企画