募集情報

どんな仕事か: 社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮し、事業を牽引できるような組織・環境づくりをお任せします。

・入社受入、オンボーディング設計（内定承諾後の受け入れ準備）

　新入社員が早期に「ReFa」ブランドの最前線で活躍できるよう、スムーズな立ち上がりをサポートする仕組みを設計します。

・エンゲージメント、コンフリクトマネジメント

　事業拡大フェーズ特有の組織課題に対して、関係者と連携しながら制度・運用・仕組みの観点で改善を推進し、安定した組織づくりを支えます。

・人事データ、社内システムの統合管理

　人事データを活用して組織の現状を可視化し、組織状況を可視化するための基盤を整備します。

・派遣社員契約管理

　適正な労務管理を通じて、コンプライアンスを遵守した安定的な組織運営の基盤を支えます。

・ワークフロー設計

　業務効率化に向けた仕組みづくりを推進し、社員がよりクリエイティブな戦略立案や拡販業務に集中できる環境を整えます。

【入社後の流れ】既存社員からレクチャーを受けながら業務を覚えていただきますのでご安心ください。
求められるスキルは: 必須【必須】

■バックオフィス（人事、労務、経理、総務）いずれかのご経験

■Excel、PowerPoint、Wordの基本的な操作ができる方

■社交性がある方

【歓迎】

■人事担当として3年以上の実務経験

■社内システムをメインに運用していたご経験

■高いコミュニケーション能力と交渉力を活かした人材会社との連携経験

■変化に対して柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550～800万円

会社概要

社名: 株式会社MTG　FORMAVITA

事業内容・ 会社の特長: 1. MTGブランドを支えるリテール専門企業

「ReFa」「SIXPAD」など、MTGが展開する美容・健康ブランド商品の販売を担当。

百貨店、家電量販店、免税店、旗艦店などの直営カウンター運営業務を受託し、高品質なブランド体験を提供。

2. 急成長するReFaブランドストア事業の中核

ReFa事業は国内外で大きな成長を遂げており、それに伴う店舗網拡大をFORMAVITAが担っている。

店舗運営、顧客サービス、売場づくり、イベント施策等を総合的に推進し、ブランド価値向上に貢献。

3. 事業拡大に合わせた組織強化

業績拡大に応じて、人員拡大と育成体制の強化を実施。

モデリスト（販売の専門職）の育成、研修制度、キャリアステップの明確化など、現場力の底上げを図っている。

▼自社ブランド「ReFa」について

https://www.refa.net/

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【東京】人事管理（中途）/年間休日120日/美容ブランド「Refa」

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