- なぜ募集しているのか
- 当社では、人的資本経営の実践と強化を目的に、
**「採用」「育成」「評価」「職場環境」**の4つの委員会を新たに立ち上げました。
人事労務課は4名体制と少人数ですが、その分、一人ひとりに大きな裁量があり、制度設計・仕組みづくりから実行までを一貫して担える環境です。
委員会を形骸化させることなく、実効性のあるものにしていくため、システムの構築や人材活用の発想力がこれまで以上に求められています。
人事労務の業務領域は、採用、育成、評価、労務管理など多岐にわたりますが、本ポジションではまず 「採用」「育成」分野の強化をミッションとしてお任せします。
これまでに培ってこられた人事経験を活かしながら、既存のやり方にとらわれず、新たな視点で課題を捉え、企画・提案・実行まで主体的に取り組んでいただける方を求めています。 - どんな仕事か
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「採用」「教育」分野を中心に人事労務全般をお任せします。採用では、新卒・中途の採用戦略立案・運用・説明会実施など。教育では、教育体制の構築、目的に合わせた研修内容の立案、運用をお任せします。人事労務課のお仕事内容
採用業務（新卒）
掲載型・スカウト型採用媒体の選定、運用
媒体掲載内容の企画・作成（原稿作成、バナー制作、写真・ビジュアルの活用による学生向けPR）
学生へのダイレクトメッセージ（DM・スカウト）配信
※LINE等のツール活用を含む
仕事体験（1dayインターン）の企画・運営
会社説明会資料の作成、会社説明会の企画・実施
（オンライン／会場開催の両方）
学生対応（問い合わせ対応、コミュニケーション等）
採用管理システムの活用・管理
採用業務（中途）
人材紹介会社との連携・折衝
求人票の作成・ブラッシュアップ
エージェントとの定例打合せ
応募者の書類選考
面接対応（調整・実施）
採用進捗の管理・改善提案
- 求められるスキルは
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必須 【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上）
PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験
研修設計または社内教育経験
人事評価・労務管理など歓迎 広告クリエーターとしての企画・発信・ブランディング経験
人材紹介会社でのキャリアアドバイザー、リクルーティング経験
教育・研修・人材育成関連企業での企画・運営経験
「人を惹きつける」「人の成長を支援する」視点を人事に活かしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県大牟田市新勝立町1-38-5
- 勤務時間は
- 9時～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収400万円～512万円
月給25.7万円～33.7万円
基本給25万円～30万円
住宅手当1.2万円（世帯主の場合）
家族手当（扶養家族1人目・1.5万円、2人目・1万円、3人目以降・5千円）
昇給（6月）賞与（7月・12月）※昨年実績年間3.6ヶ月分
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、従業員持株会、選択制確定拠出年金、社宅制度、健康診断、
- 休日休暇は
- 年間休日127日（年間カレンダーによる）土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
1年間につき時間休40時間まで取得可能 - どんな選考プロセスか
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書類選考
適性検査
面接
オンライン面接可能
入社時期は応相談
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掲載期間26/05/20～26/06/02
求人No.NSAJN-001
