募集情報

どんな仕事か: 【ポジション概要】

成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のリード獲得施策を最大化していただく役割です。

展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど、オンライン・オフラインを横断したリード獲得施策を企画～実行まで担当していただきます。

単なる施策運用ではなく、

・どの施策に投資するのか

・どのチャネルが商談を生むのか

・どのように商談数を最大化するのか

をデータに基づき設計・実行をしていただくポジションです。

リード→商談→受注までを分析し、再現性のあるマーケティングモデルを構築していきます。

事業成長フェーズのため、自らの施策がそのまま事業成長につながる環境です。

【業務詳細】

法人向けリード獲得のためのマーケティング施策をオンライン・オフライン横断で企画・実行していただきます。

※すべてのマーケティング施策の経験がなくても問題ありません。

ご経験のある領域からお任せし、マネージャーと連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。

■デジタルマーケティング

・Web広告の企画・運用（Google/SNS等）

・SEO/コンテンツマーケティング

・Webサイト/LPのCVR改善

・GA4等を用いたサイト分析

■展示会・セミナー施策

・展示会出展の企画、設計、運営（月1回～2回は必ず出展）

・自社セミナー/共催セミナーの企画

・ブース設計/デモ企画/配布物制作

・LP制作、メール集客、イベント運営

■リード獲得のPDCA運用

・Salesforce/Account　Engagementを用いた効果測定

・KPI設計、リード獲得施策の改善

・リード→商談→受注までの分析

■セールス連携

・インサイドセールス/フィールドセールスとの連携

・リードフォロー設計

・案件創出の改善サイクル構築
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

・法人向けマーケティングまたは営業部門での業務経験（2年以上）

・社内外の関係者を巻き込み活動を推進できるプロジェクト推進力、論理的思考力、課題発見力、調整力、好奇心をお持ちの方

・基本的なITリテラシー（Excel、PowerPoint、マーケティングツールの利用ご経験）

【歓迎スキル】

・BtoB　SaaSまたはIT業界でのマーケティング、法人営業の経験

・部門横断プロジェクトの経験

・デザイン・コピーライティングのスキル

・Salesforce・MAツール（Pardot/Account　Engagement等）のご活用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

会社概要

社名: KIYOラーニング株式会社

事業内容・ 会社の特長: ビジネスパーソン向け教育コンテンツおよび教育サービスの企画、制作、販売、運営

【サービス内容】

◆STUDYing（スタディング）◆

資格試験に効率的に合格するためのオンライン資格対策講座です。有料会員数は累計で8万人を突破。「忙しい方こそ、もっと活躍して頂きたい。」その思いから「スタディング」は開発されました。毎年多くの受講生が短期間で合格しており、効果が実証されています。

◆AirCourse(エアコース）◆

企業の人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービスです。分かりやすい社員研修コースが受け放題。自社の研修動画なども簡単に配信できます。レポート機能や集合研修の管理など管理者向け機能も充実。社員教育を効率化します。

＜主な受賞歴＞

ベストベンチャー100（2018年、2019年）

日本経済新聞NEXTユニコーン調査72位（2018年12月）

【代表取締役社長綾部貴淑様のご経歴】

1971年千葉県生まれ。東京工業大学情報科学科卒業。日本オラクルを経て、IAFコンサルティングへ。ITコンサルタントとして企業の課題解決にあたる。仕事の傍ら、起業への強い意志を持ち、中小企業診断士の資格取得にチャレンジ。独自に編み出した学習法で合格を果たし、2008年にこの学習法を事業化した「スタディング（旧通勤講座）」をスタート。2010年、KIYOラーニング設立。本格的にビジネスパーソンの教育、目標実現を支援する事業を展開。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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