募集情報

どんな仕事か: HR領域（人事給与・経費精算）システム導入開発エンジニア／HOPES

【募集部門】デリバリ本部【ERP本部】

【職務内容】

本ポジションは、HR領域システムの導入プロジェクトにて、要件定義から設計、開発に携わっていただくポジションです。

（1）人事給与システム導入開発エンジニア

■主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。

■人事のみの知見ではなく、人事給与もしくは給与の知見が求められます。

■SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇ですが、他のソリューション経験者で領域の知見をお持ちの方も歓迎しています。

（2）経費精算システム導入開発エンジニア

■主に基本設計～導入、本番稼働および稼働後の保守対応までの業務を想定しております。

■代表的なソリューションとしてSpendia、Ci*X（サイクロス）、Concurなどがありますが、他のソリューション経験者も大歓迎です。

～ITのちからで、ヒトの働き方をより良いものへ～

現在、HOPESは売上規模がグループで70億円を越え、100億円が見えてきた状況です。

売上最高記録を毎年更新し、転換期の今まさに第二創業期として新たな成長ステージに入ってきています。

2025年に売上高100億円を達成すべく、新たなHOPESを共に創っていただける仲間を募集しております。
求められるスキルは: 必須【必須】

■人事給与パッケージの基本設計～導入・保守経験 2年以上

　※SAP Success Factors、COMPANY導入経験者優遇

または

■ワークフローパッケージ/経費精算パッケージの基本設計～導入・保守経験 2年以上

　※Spendia、Ci*X（サイクロス）、Concurの導入経験者優遇

【尚可】

■人事給与パッケージ導入における要件定義の経験

■ワークフローパッケージ/経費精算パッケージ導入における要件定義の経験

【求める人物像】

■チームで働くことが好きな方

■お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方

■同社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～850万円

会社概要

社名: 株式会社ホープス

事業内容・ 会社の特長: ホープスは、クラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、Oracle ERP Cloudやその他のパッケージ、ツールの構築・導入コンサルテーション、および各種業務システムの開発を手がける会社です。

今後は中堅・中小企業へと取引を広げ、直取引でのシステムコンサルティングや各種ソリューションの導入支援へと事業を広げていきます。社員一人一人と向き合い、成長を支援する一方で、年次や性別に関係なく完全に実力で評価します。

若手に仕事を任せる社風も魅力のひとつです。

「バックオフィスDX」「Make work fun！」をモットーに、バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。

＜主要事業＞

■システム設計・開発・運用業務

■基幹業務システムのDX

■企業における生産・物流の機能改善

＜導入実績のある顧客業界＞

建設業／製造業／電気・ガス・熱供給・水道業／情報通信業／運輸業・郵便業／卸売業・小売業／金融業・保険業／不動産業／飲食サービス業／娯楽業／教育行／医療・福祉／公共　等

＜認定パートナー＞

・Otacle

・Anaplan

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【アプリシステム導入エンジニア】人事給与領域／SHIFTグループ／面接1回

ITコンサルタント