どんな仕事か: 【新規事業】AIソリューション事業本部本部長候補

【募集背景】

AIの登場により、ソフトウェアと人の境界が曖昧化し、SaaS企業のマネタイズモデルが大きく変わろうとしています。ログラスは、この不可逆な変化の先頭に立つべく、ソフトウェア・AI・ドメイン専門家の力を融合させ、CFOの意思決定品質を高める「成果創出型モデル」への挑戦を開始しました。

具体的には、同社のSaaSプロダクト「Loglass」を基盤としながら、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）とコンサルタントがお客様先に入り込み、AI×経営管理領域のプロジェクトをデリバリーする新事業「ソリューション事業本部」を正式に立ち上げます。

既に複数のエンタープライズ企業との大型案件が受注済み/受注見込みのフェーズにあり、この事業を数名体制から100名規模へスケールさせ、日本の大企業のファイナンス意思決定を進化させる中核を担います。本ポジションでは、本事業の全責任をCEO直下で担うソリューション事業本部長を募集します。

【ソリューション事業本部のビジョン】

「テクノロジー × ドメイン専門家 × AIで、CFOの意思決定を超進化する」

■事業の立ち位置: 大手エンタープライズ企業を中心に、従来のSaaS事業だけでは届きにくかった顧客層を、AIソリューションという武器で開拓する

■マネタイズ構造: システム利用料（サブスクリプション）＋ AI利用量に応じたボリュームレベニュー＋コンサルティング売上の3階層で収益を構築

■プロダクトとの接続: 個別案件で開発した機能・モジュールをSaaS製品/LLM基盤へ還元し、単なる受託に陥らないプロダクト志向の事業運営を設計

【具体的な業務内容】

本ポジションは、CEO直下でソリューション事業本部の経営全般を統括していただきます。

〈事業戦略・P&L管理〉

■ソリューション事業本部の事業戦略策定・実行、P&L管理（受注金額・粗利率・デリバリー品質をKPIとして管理）

■事業成長ロードマップの策定と実行。非連続な成長を実現するための投資判断と組織設計

■経営陣と連携した次の成長ステージに向けたストーリー構築と事業実績の可視化

〈案件組成・営業統括〉

■エンタープラ
求められるスキルは: 必須【MUST】

以下のいずれかの経験を有し、かつ経営視点での事業推進が可能な方

■コンサルティングファーム（総合ファーム/戦略ファーム/テクノロジーコンサル）でのディレクター/パートナー経験

・数億円規模のエンタープライズ案件の受注・デリバリー実績

・10名以上のチームマネジメント経験

■SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任者経験

・5億円以上のP&L責任を持った事業運営の経験

・エンタープライズ顧客向けの営業・デリバリー双方への関与

■AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験

・AI/データを活用したソリューション事業の立ち上げ・スケール経験

・数億円規模の案件ポートフォリオの管理実績

【WANT】

■CFO組織・経営企画領域のドメイン知識（管理会計、予実管理、原価管理、FP&A等）

■AI/LLMを活用したソリューション開発・デリバリーの知見

■製造業エンタープライズ向けの営業・デリバリー実績

■急成長スタートアップでの組織立ち上げ・スケール経験

■SaaS事業とコンサルティング事業の両方に対する理解

■エンジニアリング組織（FDE等）との協業・マネジメント経験

【求める人物像】

ソリューション事業本部長としてマッチする可能性の高い人物像

■エンタープライズの経営層に対して「CFOの参謀」として信頼を勝ち取れる対人力・プレゼンス

■ソフトウェアプロダクトの価値を理解しつつ、コンサルティングビジネスのオペレーション構築もできるハイブリッドな素養

■「単なる受託」ではなく「プロダクトへの還元」を常に意識し、事業とプロダクトの接続を自らドライブできる構造思考

■不確実性の高い環境で、仮説検証を繰り返しな
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1500～3000万円

【新規事業】AIソリューション事業本部 本部長候補

その他、経営・経営企画・事業企画系

【新規事業】AIソリューション事業本部本部長候補