- どんな仕事か
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【業務内容】
最も大切な財産は“人”であり、社員一人ひとりの成長が会社の成長に繋がるという考えをもつ同社は、創業以来人材採用と育成に最も力を入れてきました。
現職で培われたSEの経験を、今度は「人を育てる仕組み」づくりに活かしませんか。
SE新人研修や階層別研修の企画運営を中心に、教育・採用・人事企画など人事領域に挑戦いただきます！
【具体的な業務】
■SE新人研修・階層別研修の企画運営
→既存メンバーと一緒に新人研修6か月、中途未経験者研修2か月の技術研修の企画・実施も担っていただきます。(NW/サーバー管理/構築などインフラ
■構築技術・アルゴリズム/Javaプログラミング/構築などアプリケーション開発等の指導。
→研修指導だけでなく、受講者との関係構築も重要なミッションです！
■新卒・中途採用
→エンジニアとしての経験を活かし、即戦力人材や会社の次世代を担うエンジニアの採用にも携わっていただきます。
■人事制度設計、組織開発、人事業務のAI化推進
→現場エンジニアが働きやすい制度やAI化推進などの提案実行まで幅広く人事企画分野にも挑戦いただけます。
※上記の中から適性を加味して業務をお任せします！
【企業の安定性】
■同社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。
■主要顧客は大手保険グループ会社様であり、直接取引していることが強みです。
■業績も右肩上がりで昨年は過去最高の売上高と営業利益を達成しています。
■今後もDX、AI、テレワークなどIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いています。
【募集背景】
設立以来、右肩上がりの成長を遂げてきた同社ですが、
今後も更なる事業発展のため、人事組織を強化していくことになりました。
人に寄り添い、共に成長していく仕事に興味のある方を歓迎します。
【環境・社風】
ITに関するテクニカル・スキルも必要ですが、それ以上にヒューマンスキルを重要視している為、
様々な社歴・経験・スキルを有する幅広い人材が多数在籍しています。
経営トップから社員、社員から経営トップへと、互いのアイディア・意見を自由闊達に話し合える環境を築いて - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■ITエンジニアとしてシステム開発の経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 490～550万円
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掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.MYN-10622366
