募集情報

どんな仕事か: 同社では、次世代の“経営参謀人材”を育成するため、第二新卒の積極採用を行っています。

その中核を担うのが、育成特化型のプール組織「Talent Growth Hub部（TGH）」です。

▽幅広い経験を通じた成長環境

TGH所属のアナリスト・コンサルタントは、業種やサービス領域に関係なく、経営・会計・人事・IT・M&Aなど多様なテーマのプロジェクトに横断的にアサインされます。

複数部門・複数の上司・先輩と関わる中で、視野を広げ、思考の引き出しを増やす経験ができます。

▽ジェネラリスト×スペシャリストの両立

入社後はジェネラリストとしての基礎を幅広く養いつつ、

自身の得意領域や志向に応じて、主サービス）を選択し専門性も磨ける環境を整えています。

▽未経験でも安心の育成体制

入社6ヶ月間はオンボーディング期間として、以下を含む充実した育成プログラムを提供

■Eラーニングや図書などのインプット支援

■代表との隔週1on1振り返りミーティング

■対面ワークショップ（評価制度・次世代リーダーシップ研修など）

「コンサル未経験でも活躍できるように」設計された育成支援体制があり、安心してキャッチアップできます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

▽下記いずれも必須

■社会人（正社員）経験1年以上3年以下

■コンサルティング業務にチャレンジしたいという意欲のある方

【歓迎経験・スキル】

■法人営業経験

■簿記二級または三級資格保持者

【求める人物像】

■素直さと誠実さをもって、業務に取り組める方

■主体性を持ち、自ら考え行動できる方

■困難な状況においても、他責にすることなく、自身の役割を果たせる方

■同社のPhilosophyとPurposeを理解し、共感して頂ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～650万円

会社概要

社名: グローウィン・パートナーズ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 当社は、クライアント企業や投資先企業の経営課題を「万事我事」として捉え、チームとして一緒に解決していくことを強みとしています。

【フィナンシャル・アドバイザリー・サービス】

■M&Aアドバイザリー

■クロスボーダーM&A

■トランザクションサービス

■PMI（Post Merger Integration)

■事業承継

【バックオフィス業務コンサルティング】

■経理財務・経営管理改革（AccountingTechRSolution）

・業務プロセス効率化

・経営管理情報の可視化

・内部統制構築支援

・経理財務BPO

■IT戦略策定・IT導入支援

・IT投資計画策定

・RFP作成・ベンダー選定支援

・システム導入・PMO支援

■人事制度改革

・人事制度策定

・労務リスク対策プラン策定

・M&Aにおける人事制度統合・業務改革

【ベンチャー企業投資】

■経営全般サポート

■資本政策支援

■IPO支援

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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