どんな仕事か: 【業務内容】

経営企画室の一員として、グループ全体の経営管理体制の構築・運用をリードしていただきます。

・全社会議体・レポートラインの設計、運用および改善

・事業別の計画・予算策定、予実管理、経営数値モニタリング

・グループ全体のKPI設計およびモニタリング基盤の整備

・M&A後のPMI推進（管理体制構築、数値モニタリング、業務プロセス整備）

・業務効率化・コスト最適化など全社横断の改善施策の企画・実行

・新規事業／既存事業の投資・撤退判断を支援する分析・レポーティング

・経営層・各事業責任者へのレポートおよび会議資料の作成・運営サポート

【このポジションの魅力】

1．若手中心の経営カルチャー

・代表42歳、副社長33歳、ファイナンス事業長29歳、経営企画室長31歳など、経営の中核を担うのは30歳前後のメンバー。

・100億円規模のグループにおいて、経営アジェンダに関与できる

2．非上場だからこその意思決定スピード

・上場企業にありがちな複雑なステークホルダー調整が不要。

・「いい仲間と良い事業を創り続ける」という本質的な価値観を軸に、自由度の高い経営判断ができる。

3．グループ資金力を背景にしたダイナミックな挑戦

・会計事務所を基盤とした安定したキャッシュフローと資金調達力を活かし、大胆かつ迅速な投資が可能。

・成長領域には積極的にリソースを投下し、スピード感ある事業成長を実現できる
求められるスキルは: 必須下記いずれかのご経験必須

・経営企画、事業企画、または管理会計・経営管理に関する実務経験（2年以上）

・Excelやスプレッドシートを用いた数値分析・レポーティングの経験

・経営層や事業責任者など、複数ステークホルダーとの折衝・調整スキル

・構造的に物事を整理し、仕組み化・運用まで落とし込める力

【歓迎要件】

・複数事業／グループ経営下での経営管理またはPMI経験

・M&Aや投資関連業務（財務デューデリジェンス、バリューアップ等）の経験

・経営数値の可視化、KPI設計、予実管理などの仕組み構築経験

・経営会議体の運営や、経営資料の作成・改善経験

・経理／財務／管理会計の基礎知識（PL/BS/CFの理解）

・スタートアップまたはベンチャー企業での横断的な業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～700万円

経営企画室｜多事業を展開する弊グループの経営に携わっていただきます

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