- どんな仕事か
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【職務内容】
中途採用、新卒採用に携わっていただきます。
人事採用業務：採用手段の立案から入社対応まで、採用のフローに通貫して携わっていただきます。
※人事採用が基幹業務ですが、これまでのご経験や意欲等を踏まえ、人事企画や以下のうち複数の職務に従事いただく予定
【具体的には】
■採用実務（新卒・中途の採用面接、説明会対応、日程調整、入社対応、その他採用付随業務全般）
■採用広報（採用HP・SNS対応、ターゲット層へのアプローチ方法検討）
■人材開発（人材開発プログラム構築、研修デザイン、資料作成、講師、運営）
■人事業務の効率化・標準化の提案と実行 ほか
【ポジションの特徴】
■フットワークが軽い方、対人対応を積極的に行える方にマッチするポジションです。また採用市場は変化が早く激しいため、戦略や戦術に関する情報収集のアンテナ感度の高さが求められます。
■将来的に採用戦略等の構築をはじめ、人事の中枢を担っていただけるような方を募集しています。
※ 税務や相続に関する事前知識は不要です。入社後に実務に触れながら学んでいただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件・スキル】
▽以下いずれかのご経験をお持ちの方
■事業会社での採用経験（リクルーター活動のみは対象外）
■企業の企画部門（経営企画・人事企画など）やコンサル業界において、課題解決を行った経験
■人材業界での実務経験3年以上
【歓迎要件・スキル】
■育成体系構築、研修実務、採用広報に携わった経験
■マネジメント経験、プロジェクトリーダー経験
【求める人物像】
■フットワークが軽く、明るく積極的にコミュニケーションを取っていける方
■臨機応変な対応やスピード感のある対応が取れる方
■ポジティブなマインドセットを持ち、自責思考で考えられる方
■自ら課題解決に取り組む姿勢が・行動力ある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
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掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.MYN-10626346
