どんな仕事か: 【現在の状況】

急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。

同社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。

再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、同社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。

【お任せする業務】

成長中のベンチャー企業の労務担当として、管理部の中核を担い、日々の実務を安定的に回していただくポジションです。基本的な労務業務の他、ゆくゆくは休職対応やコンプライアンス、社員の相談窓口対応もお任せします。

【職務内容詳細】

■給与計算

■入社・退社の手続き

■各種社会保険の手続き

■産休・育休手続き

■勤怠管理

■各種証明書発行

■雇用管理

■住民税手続き

■年末調整

■安全衛生管理（労働保険等）

■労務問い合わせ対応

■（ご経験に応じて）労務業務フローの改善構築

＊入社後は本ポジションに従事いただきますが、将来的には別領域（採用・教育・評価制度など）や組織運営に挑戦していただきたいです。

この仕事で得られるもの

■専門知識を必要とする諸手続きを期限内に効率的かつミスなく実行する処理能力を身に着けることが出来ます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■労務実務経験1年以上

【歓迎経験・スキル】

■給与計算および社会保険手続きの実務経験

■電子申請手続きの経験

■労働基準法や社会保険法等の基礎的な知識

■100名規模以上の労務経験

■ベンチャーでの就業経験

【求める人物像】

■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力に長けた方

■責任感がある方

■経験が多少不足していても、意欲や向上心、仕事への熱意がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 504～700万円

【東京/労務】フルフレックス/残業月12h/年休125日/働き方◎/グリーン電力会社

人事（労務）