- どんな仕事か
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【職務内容】
人事制度および労務領域において、設計・運用・改善を一貫してリード。人事制度の高度化を牽引し、専門性と主体性をもって組織変革に貢献いただける方
【具体的には】
■人事制度(等級・評価・報酬等)の設計、運用、改善
■労務管理における法改正対応、制度の整備・改定
■働き方改革(柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等)の企画・運用
■コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件・スキル】
■人事制度設計・運用・改善の実務経験をお持ちの方
■労務・コンプライアンス領域における基礎知識・対応経験をお持ちの方
【歓迎条件・スキル】
■組織マネジメントや中長期的な人事戦略への関与に意欲のある方
■部門横断的なプロジェクトを主導したご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 540~700万円
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掲載期間26/04/30~26/05/13
求人No.MYN-10617405





