- どんな仕事か
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【求人概要】
■購買実務に加え、派遣社員2名のリード、業務の平準化・仕組み化、コンプライアンス強化まで担う総務中核ポジションです。
■扱うのは一般的な物品購買だけではなく、IT派遣・SES・SI事業等における契約更新、BP発注、請求処理など、事業運営に直結する購買業務です。
■月末月初や四半期ごとに業務量の波があり、特に更新が集中するタイミングでは、正確性・優先順位付け・関係者調整力が求められます。
株式会社ラックサイバーリンクは、ラックグループの一員として、ネットワーク・サーバー基盤、各種セキュリティサービス、技術支援（SES）など総合ITソリューションを提供しています。
事業拡大と運営高度化を進める中で、総務部門においても、単なる事務処理ではなく、業務品質・統制・運営効率を高める体制整備が重要になっています。
今回募集するのは、総務部門の中で購買業務を中心に担いながら、派遣社員2名をまとめ、将来的には業務改善・運用設計・統制強化まで担っていただく購買リーダー（またはリーダー候補）です。
現在、購買実務は派遣社員を中心に運営していますが、業務引継ぎが進行中であり、今後は正社員として責任をもって業務全体を見渡し、安定運営と改善を推進できる方が必要です。
単なるルーティンワークではなく、
■契約更新に伴う確認・調整
■BP発注および請求処理
■事業部門や関係部署との連携
■派遣社員の業務管理、進行管理
■業務フローの見直し、標準化
■将来的なコンプライアンス対応やシステム化の検討
など、事業運営を支える基盤機能として広く関与いただきます。
「総務として、単なる庶務ではなく事業に近い領域を担いたい」
「実務だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わりたい」
「少人数チームのリード経験を活かし、責任ある立場で働きたい」
「幅広いバックオフィス業務の経験を積みながら、市場価値を高めたい」
そんな方に適したポジションです。
【配属先情報】
経営管理本部 総務人事部 総務グループ
【募集概要】
今回募集するのは、総務部門における購買リーダー、またはリーダー候補のポジションです。
主なミッションは、購買実務を安定的に回しながら、派遣社員2名 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■事業会社におけるバックオフィス業務の経験もしくは購買、営業事務、契約管理、請求処理など、近しい業務の実務経験（目安：3年以上）
■チームリーダー、後輩指導、派遣社員管理など、何らかのリード経験
■複数関係者と連携しながら、正確に業務を進めた経験
■繁忙時に優先順位を付け、業務を安定運営できる方
【尚可・歓迎】
■IT業界、SIer、SES、人材・BP調達に近い業務経験
■契約更新やBP発注に関する実務経験
■購買業務の運用改善、標準化、フロー整備の経験
■内部統制、コンプライアンス、監査対応を意識した業務経験
■総務領域で幅広く業務を担った経験
■3～5名程度の小規模チームを取りまとめた経験
■プロジェクトリーダー、業務改善推進、オペレーション設計の経験
※購買専任の経験は必須ではありません。業務全体の流れを理解し、関係者を巻き込みながら整理・運営・改善できる方を歓迎します。
【同社に合う人物像】
■細かな実務を正確に処理しつつ、全体最適の観点でも物事を考えられる方
■派遣社員を含む周囲と協働し、チームで成果を出せる方
■繁閑差のある業務でも落ち着いて優先順位を付けられる方
■現状維持ではなく、よりよいやり方を考え、改善提案できる方
■総務として特定業務に閉じず、幅広く組織に貢献したい方
■事業部門や管理部門との間に立ち、柔軟に調整できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400～500万円
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掲載期間26/04/30～26/05/13
求人No.MYN-10624677
