募集情報

どんな仕事か: 【部・チームの業務概要】

弊部は、矢崎グループの採用・育成の中核部署とし、企画・リードを行っております。

本ポジションは、その中でも、キャリア採用のスペシャリストとして、採用のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。ステークホルダーには、採用部署のみならず、各組織の採用担当、報酬、労務チーム等の人事機能組織といった、様々な部署と連携を取りながら、組織強化に貢献いただきます。

【今回の求人の具体的な仕事内容】

■募集から入社までの採用に関わる業務の管理・実行

■採用戦略プランニング/プロセス設計・管理・実行

・中長期の人員戦略に基づいた全社レベルでの中途採用戦略の作成から実行までを行う

・採用関連部署や、アウトソースメンバーと日々の連携

・Executive層採用のプロセス進行、クロージングの実施

■育成・指導・チームビルディング

・チームメンバー育成や業務進捗のリード

・採用の中核として、採用関連部署のリード

【部・チームの人数や雰囲気】

人材開発部　24名（内、採用チーム　13名）

中途入社のメンバーも多く活躍しており、新しいことにチャレンジでき、切磋琢磨できる環境です。

【アピールポイント】

採用の専門性を活かしながら、将来的には自身のキャリアに応じて幅広い人事業務に従事することも可能です。グローバル企業ならではの環境で、企画立案から実行までの機能を持ち、裁量をもって業務を行えます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・採用業務の実務経験2年以上（企業人事、人材紹介会社・人事コンサルタント等）

・ビジネス資料の作成経験をお持ちの方（Excel、PowerPoint等）

・データを用いて、課題の抽出から解決策の提案まで行った経験をお持ちの方

【歓迎条件】

・ITエンジニアの採用に携わったご経験をお持ちの方

・採用に関わる領域で、プロジェクトワークのご経験をお持ちの方

・自動車業界の知見

・1000名以上社員数での企業での経験

【入社後求められること】

・対人理解力、高いコミュニケーション能力、ロジカルシンキング

・新しいことを学ぶ意欲、挑戦する意思、実行力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 静岡県
給与はどのくらい貰えるか: 400～700万円

会社概要

社名: 矢崎総業株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【自動車部門】

■ワイヤーハーネス（自動車用組電線）や計器類を中心に、トータルサプライヤーとしてカー・エレクトロニクスを支えるさまざまな製品を提供しています。

特にワイヤーハーネス部門では、国内外の自動車メーカーに広く採用され、世界トップクラスの生産と供給を行っています。

【生活環境機器部門】

■ガスや電気、太陽熱など、生活の基盤となるエネルギーの供給や活用を支える製品を数多く開発し、提供しています。

送電ケーブルやガス・セキュリティシステム、空調機器、ソーラーシステムなどの製品を通して、人々の安全で快適な暮らしを支えています。

【新規事業部門】

■製造業の国内空洞化に対応し、次世代に向けた新規事業の開拓に取り組んでいます。

環境負荷の低減や地域社会への貢献を基本方針に、介護・保健、環境・リサイクル、農業の各事業で拡大と成長を図っています。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【静岡／裾野】矢崎グループにおけるキャリア採用担当

人事（採用・教育など）