なぜ募集しているのか: 従来は内燃機関が車の価値を決めてきました。
SDV(Software Defined Vehicle)においては、ソフトウェアを搭載する電子プラットフォームの価値が高まっております。中でも、次世代ロジック半導体が電子プラットフォームの機能価値に与える影響は大きくなっており、ロジック半導体の重要性が増しております。

今回の募集は、次世代ロジック半導体研究を要求仕様定義からアーキ設計、論理設計、物理設計、評価、試作、検証まで一貫して関わることができる魅力的なポジションです。近年，様々な場面でAIの活用が進んでいます。AIを省電力かつ高速に実行するロジック半導体の研究開発を通して、世の中に貢献できる世界初の技術を創り出すために共に挑戦しましょう。
どんな仕事か: 【具体的には】 ※ご経験/スキル/志向に合わせ詳細業務を決定します。

AIを実行するロジック半導体の省電力化と演算性能向上を目指し，以下いずれかの研究開発をお任せします。

ー論理・物理設計ー

●SoCの研究開発におけるプロジェクト管理
●ファンドリーやEDAツール/IPベンダーとの折衝
●要求仕様書の作成（性能設計，仕様定義，アーキテクチャ定義）
●EDAツールを用いた設計・評価・ニューロモルフィック・光・量子など新しい半導体技術の実装
●設計・評価・検証プロセスの構築（タイミング，担当，活用ツール・機器などの定義と適用）

ーEDA・評価環境構築ー

●EDAツールやテスト機器ベンダーとの折衝
●設計・評価・検証プロセスの構築（タイミング，担当，活用ツール・機器などの定義と適用）
●設計・評価・検証環境の構築
※ EDA環境の構築、評価環境の構築の業務のみならず、評価結果をもとに設計へのフィードバックを行い、ご経験・ご志向に合わせて、物理設計業務や評価業務も担うことも可能です。

ーSDK・評価AIモデル構築ー

●データ基盤構築、評価AIモデル構築
●BSPやSDKなどの構築

ーパッケージ研究ー

●半導体パッケージの研究

※様々な開発部門、お取引様・共同研究先様と連携して業務を進めていただきます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験をお持ちの方

ー論理・物理設計ー
　●SoCの一貫した開発経験
　●SoC、LSI、ASICの要求仕様の作成経験
　●ハードウェア言語（Verilog、VHDL、システムC）を用いた論理回路設計経験
　●デジタル回路の物理設計経験
　●デジタル回路の評価テスト経験

ーEDA・評価環境構築ー
　●EDAツールの選定・導入、サポート経験（アプリケーションエンジニア、技術営業など）
　●ユーザー企業でのEDAツールの選定、導入、開発経験
　●電子部品・半導体チップの評価・テスト経験
　●評価/テスト環境構築経験（機器の導入、評価ツール作成、検証フロー構築など）

ーSDK・評価AIモデル構築ー
　●AIモデル開発(アルゴリズム選定と実装、モデルの学習と最適化など)
　●BSPやSDKなどの開発

ーパッケージ研究ー
　●半導体パッケージの開発経験

歓迎以下いずれかの経験

ー論理・物理設計ー
　●アナログ回路の物理設計
　●アナログ回路の評価テスト経験

ーSDK・評価AIモデル構築ー
　●新たなAIアルゴリズムやモデルの研究と実装

ーパッケージ研究ー
　●半導体パッケージに関する接合技術の研究開発経験

【求める人物像】

●コミュニケーション能力のある方
●夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
●自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで成果をあげることが出来る方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 次世代ロジック半導体の研究開発
どこで働くか: 本田技術研究所　先進技術研究所
東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー
勤務時間は: 8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 999万円(賞与、各種手当、残業代を含む)
月給：27.8万円～41.6万円(手当除く)
※ご経験、スキルに応じてご提示させていただきます。
待遇・福利厚生は: ●福利厚生
・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

●両立支援（仕事と育児・介護など）
・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
休日休暇は: ・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日土日※その他会社カレンダーによる
・平均有休取得日数18.5日(2022年)
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）
どんな選考プロセスか: 【選考フロー】
・人事面談→部門書類選考→一次面接・適性試験→最終面接
*人事面談後、採用部門より書類選考がございますので、予めご了承ください。
*選考内容により、フローが変更になる場合がございます。

次世代ロジック半導体の研究開発

設計・開発エンジニア（半導体）