- なぜ募集しているのか
- これまでプロダクトの要件定義は事業責任者が兼務していましたが、新規事業への挑戦数が増加する中で、要件定義から開発推進とう業務が定期的に必要となりました。事業開発のスピードを上げ、より早くユーザーへ価値を届けることはもちろん、この経験を活かして更なる挑戦をしたい方と共に働ければと考えています。
- どんな仕事か
-
【仕事内容】
登録ユーザー300万人を超えるゲームデータのマーケットプレイス事業のアセット活かし、新規事業の立ち上げをPdMとしてリードしていただきます。事業責任者と連携しながら、要件定義から開発推進、リリース後の効果検証までを一気通貫で担い、プロダクトのリリースから成長までをお任せいたします。
・新規事業のプロダクト戦略・ロードマップに基づく要件定義の設計と実行
・エンジニア、デザイナー(業務委託含む)との協働によるプロダクト開発の推進
・プロダクトマネジメント(スコープ / スケジュール / リスク管理)
・プロダクトへのレビュー(要件定義との整合性 / 品質の担保)
・リリース後の効果検証と、課題に対する方針策定 / 実行
【このポジションの魅力】
弊社では新規事業の立ち上げにおいて、各メンバーがそれぞれの専門性を活かせる環境を整えています。エンジニア・マーケティング・カスタマーサクセスなど各領域にスペシャリストが在籍しているため、自らのスキルを十分に発揮することが可能です。
また、ゲームデータのマーケットプレイス事業は業界トップのシェアを持ち、次の成長に向けた挑戦に取り組んでいるフェーズです。そこで得られるユーザーの声や行動データなどのアセットを活かし、新たな企業価値創造に挑戦が可能です。
PdMとしての経験を積み上げながら、さらに視座を高めて、長期的にはプロダクトオーナーや事業責任者、グループ会社代表などにも挑戦していただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・新規事業立ち上げにPdMとして挑戦したいと考えている
・WebサービスのPdMとして実務経験(3年以上)
・自らが主導して要件定義~リリース~効果検証までを実行した経験
・エンジニア、デザイナーへのディレクション経験
・KPI管理、データ分析に基づくプロダクト改善の経験歓迎 ・将来、事業責任者や経営者として挑戦したいと考えている(もしくはすでに挑戦したことがある)
・その他ビジネス職の実務経験(Sales、Marketing、BizDev)がある
・その他専門職の実務経験(Engineer、Designer)がある
・0→1での事業立ち上げに関与した経験がある
・Webサービスに限らず、積極的に消費者向けのサービスを体験している - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- プロダクトマネージャー(新規事業担当)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
(1)清算期間と1ヶ月の総労働時間:毎月1日~末日
所定労働時間:8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。
(2)標準労働時間:1日8時間(部署により基本勤務時間は異なる)
(3)コアタイムあり:11時~17時
※参考:平均月間残業時間15h程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
690万円~820万円
月給575,000円~
(基本給426,000~+固定残業代149,000円 ~ ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給)
※経験、能力、前職での給与などを参考に、規定に従い決定いたします。
【給与条件】
年俸構成:月額(みなし残業45H分含む)×12ヶ月
給与改定:有り(最大年2回)
賞与 :不定期で実施 - 待遇・福利厚生は
-
・社保完備
・昇給年2回(業界水準より高い昇給率を維持しています)
・特別賞与 / 手当の授与
・フレックスタイム制度(コアタイム11:00~17:00)
・リモートワーク可
・フリードリンク / スナック
・希望のPC / ディスプレイ提供
・書籍購入費用補助
・勉強会参加支援(全額会社負担、就業時間内参加OK)
・全社交流会費用サポート
・チームビルディング費用補助
・シャッフルランチ制度
・通勤手当(上限3万円)
・住宅手当(3万円) ※指定駅あり
・勤続手当 ※入社6ヶ月目~
・家族手当 ※諸条件あり
※. その他制度についても検討中です。 - 休日休暇は
- ・入社日に有給休暇2日付与
・週休2日 / 祝日制(勤務制度による柔軟な対応可)
・年末年始休暇
・夏季休暇3日付与(7~9月に自由取得可)
・産前産後の休業
・育児休暇及び生理休暇
・特別休暇(会社が認める日数)
・その他(慶弔休暇・介護休暇) - どんな選考プロセスか
-
書類選考
▼
1~2次面接(事業責任者・人事)
▼
リファレンスレポート
・back checkを使用しております
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
▼
最終面接(代表)
▼
オファー面談
※上記は想定ですので、変更になる可能性もございます。
NEW
掲載期間26/05/01~26/05/14
求人No.NMJSU-gt-pdm01





