なぜ募集しているのか: Splinkは、『すべての人につながりを、その日まで』というビジョンを実現するために、2017年から大学病院や研究機関との共同研究を開始し、その成果をもとに脳疾患の予防および診断を目的としたヘルスケアプログラムや医療機器プログラム（SaMD）を開発してきました。
また、この過程で得られた技術は積極的に特許化しており、国連WIPO主催「2022　WIPOグローバル・アワード」でグランプリを受賞するなど、高い評価を受けています。
更なる事業拡大及び将来のIPOを見据え、ガバナンス体制構築や財務を中心に経営管理機能を統括頂く人材を募集しています。
経営陣や各事業責任者と協力して、各事業部が自律的な運営をしていくための仕組みづくり、及びそれを支える経営管理基盤の構築を担っていただきます。
どんな仕事か: 経営管理基盤の構築を担っていただきます！
▼具体的な業務内容＜雇入れ直後＞
・財務業務全般(主に銀行対応を想定）
・株主対応（主に株主総会の運営業務を想定）
・各種規程類・細則・業務マニュアルの整備と監督
・医療機器業公正競争規約対応、経理関連法令対応
・監査法人、証券会社対応 (将来的に想定)

▼チーム体制
弊社役員及び、各事業部責任者と連携しながら、会社としての経営基盤づくりを推進して頂きます。

▼Splinkの経営管理マネージャーにおける魅力
・認知症という社会課題の多い領域において、日本発イノベーションで世界を変えることを目指すヘルステックカンパニーの経営基盤づくりという重要な役割を担います。
・社内外エキスパートと連携しながら、経営管理業務の実務を幅広く経験できます。
・ビジネス経験豊富な役員陣と日々連携して経営管理基盤を作り上げる中で、スタートアップの拡大期の課題や、その中でコーポレート部門の果たすべき役割の重要性などを身近に体験することができます。
求められるスキルは: 必須・上場企業又は上場準備企業での財務実務、または内部統制経験（5年以上）
・社内規程、社内ワークフロー設計等の経験
・医療機器業界における経営管理業務経験

歓迎・公認会計士の資格、または USCPA の資格を有する
・医療機器業規約インストラクターの資格を有する
・IPO業務に携わったことがある
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スタートアップの拡大期の課題や、その中でコーポレート部門の果たすべき役割を担っていただきます。
どこで働くか: [雇入れ直後]
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル4階

[変更の範囲]
なし
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム10:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：850～1,000万円
月給：708,000円～834,000円
基本給：523,838円～617,063 円
45時間分のみなし残業代：184,162円～216,937円
※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給
待遇・福利厚生は: ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
●在宅勤務制度
●時差出勤制度
●書籍購入制度
●Link JAM（年4回）
●部活動支援制度
●服装自由
●その他制度導入準備中！
休日休暇は: ●休日／休暇：年間休日120日以上
●土日・祝日
●年末年始休暇
●有給休暇（試用期間終了後2日付与！）
●産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

事業拡大及び将来のIPOを見据え、ガバナンス体制構築や財務を中心に経営管理機能を統括する経営管理部長

CFO