なぜ募集しているのか: 現状は組織全体の管理会計やオペレーションの最適化を担う専門人材が不足しています。
そこで今回、工場全体のマネジメントができる新たな人材を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 工場全体のマネジメント業務を幅広くご担当いただきます。裁量大きく工場の未来を創るポジションです。
●工場全体のオペレーション管理・改善
●売上予算に基づいた生産計画の策定
●人員計画の策定と最適な人員配置の実現（パート社員約200名）
●人件費を中心としたコスト管理、管理会計業務
●設備導入の検討および費用対効果の分析
●メンバーの教育・育成、勤怠管理

＜扱う商材＞
グループ会社が企画・製造する多彩なバラエティグッズが中心です。
シルク印刷やインクジェット印刷など、多様な技術を用いて製品に付加価値を与えています。

＜仕事のポイント＞
◎場が抱える課題を「数値化」し、改善策を立案・実行することが期待されています。
プレイングマネージャーとして現場にも目を配りながら、組織全体の最適化をリードしていただく重要な役割です。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、社長と直接連携を取りながら、工場の現状把握からスタートしていただきます。
これまでのご経験を存分に活かし、主体的に業務範囲を広げていくことが可能です。
将来的には、工場運営の中核を担う存在として、同社の成長を牽引するキャリアを築くことができます。

■やりがい
急成長中の新工場だからこそ、組織や仕組みはまだ改善の余地があります。
課題発見から改善提案、実行まで一貫して大きな裁量を持って取り組めるため、
自身の経験やアイデアが工場の成長、ひいては会社の未来に直結する大きな達成感を味わえます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
現在、社長（60代）と2名のマネージャー（50代）が中心となり、工場全体を管理しています。
現場ではアシスタントマネージャーや係長クラスの社員、そして約200名のパート社員が活躍しています。
求められるスキルは: 必須＜業界経験不問＞

以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・製造業の工場におけるマネジメントのご経験
・50名以上の人員管理（人員計画、配置など）のご経験
・生産管理および予実管理（管理会計）のご経験
・設備導入の検討など具体的な改善提案・実行のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：630～700 万円
月給制
基本給：330000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当
※ご経験やスキルを考慮し、決定いたします。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり・支給回数・タイミング／年1回（9月）
昇給：あり・昇給回数・タイミング／年2回（6月・11月）
待遇・福利厚生は: ・退職金制度（63歳定年、65歳までの再雇用制度あり）
・マイカー通勤OK
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ■面接
・回数：2～3回を予定しています。

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