なぜ募集しているのか: 国内最大級のデリバリーサービスを展開する出前館。さらなるデリバリーの日常化を目指し、加盟店（主に中小・個人店）の成功体験を最大化させるための新組織を立ち上げることとなりました。加盟店の売上拡大や活用促進を目的とした、コンテンツマーケティングの仕組みをゼロから構築する初期メンバーを募集します。
どんな仕事か: ・戦略立案：加盟店のフェーズや課題に応じたコンテンツマーケティング戦略の策定。
・コンテンツ企画：エンゲージメント向上を目的とした記事、導入事例、動画、セミナー等の企画。
・制作ディレクション：社内外のリソースを活用したコンテンツの制作およびクオリティ管理。
・運用・改善：配信後のデータ分析に基づき、コンテンツの改善や次なる戦術の立案。
・組織・仕組みづくり：オンボーディング支援や売上拡大に向けた伴走プロセスの標準化・型化。
求められるスキルは: 必須・BtoB向けのコンテンツマーケティング（企画・運用・制作ディレクション）の実務経験
・データに基づいたPDCAサイクル（業務改善）の経験
・戦略を正しく理解し、自発的に戦術へ落とし込める能力

歓迎・飲食店での実務経験、または飲食業界向けサービスの営業・CS経験
・新規事業やスタートアップでの組織・仕組みの立ち上げ経験
・SQL等を用いたデータ分析スキル
・行動指針「How We Deliver」に共感できる方
雇用形態は: 正社員。試用期間：3ヶ月（給与は同額）
どんなポジション・役割か: コンテンツ企画・制作・運用（新組織立ち上げメンバー）
どこで働くか: ・東京都渋谷区千駄ケ谷5-27-5 リンクスクエア新宿11階（新宿駅至近）
・在宅勤務制度あり（週2日まで）
勤務時間は: ・フレックスタイム制度（コアタイム 11:00-15:00）
・標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収 5,000,000円～ 8,000,000円（年俸制、12分割支給）。
・昇給：年2回。経験・スキルを考慮し決定。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備、通勤手当（実費/月4万円まで）
・子育て費用補助制度（延長保育・シッター代等、月上限5万円 ※規定あり）
・在宅手当（250円/日）、メンター制度、チームビルディング費支援
・社員割引クーポン、持株会、定期健康診断
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
・年末年始休暇、夏季休暇（Deホリデー 3日間）、誕生日休暇
・年次有給休暇（入社日に付与、最大20日）
・子の看護休暇、産休・育休制度（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ・書類選考 → 面接（1回） → 最終面接（リファレンスチェックあり） → 内定
・※入社後のサポート体制：社長座談会や営業本部の研修（座学・動画・OJT）が充実。

【コンテンツ企画】スタンダード上場／渋谷・リモート◎／年収～800万｜コンテンツマーケ責任者候補

マーケティング・販促企画