- なぜ募集しているのか
- 2013年の創業以来、エンジニアプラットフォーム事業を主軸に12期連続成長を遂げ、東証グロース市場へ上場後もグループ13社へと急速に拡大を続けている当社。さらなる企業価値向上と、前期比30％成長という高い目標を達成するため、経営企画体制を強化いたします。今回は、経営企画室長や経営陣と連携し、全社の戦略遂行を担う「Business Development Team」のマネージャー候補を募集。枠に捉われず、組織横断的な課題解決をリードいただける方を求めています。
- どんな仕事か
-
経営企画室にて、全社の戦略策定から実行までを担います。経営陣と密に連携し、組織横断的な課題解決のPMや、特命案件の対応、事業進捗管理など、企業価値向上に直結する幅広い業務を推進していただきます。経営企画室（Business Development Team）において、経営陣のパートナーとして全社戦略を「形」にする役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営戦略に基づく計画の立案ならびに実行
・組織横断的な課題解決のプロジェクトマネジメント（PM・PL）
・各事業の進捗管理および分析
・組織戦略の立案・遂行
・その他、経営陣からの特命案件への対応
単に数字を管理するだけでなく、事業部間にまたがるボトルネックを解消し、現場を巻き込みながら施策をやり切る力が求められます。
創業から続く「不連続な成長」を支えるため、既存のやり方に固執せず、変化を楽しみながら事業をドライブさせていくダイナミックなポジションです。
【本ポジションのやりがい】
・経営陣との距離が極めて近く、意思決定のプロセスを間近で経験できる
・上場後の変革期・拡大期という希少なフェーズをリードできる
・将来的に「経営者」「CxO」を目指すための実践的なキャリアパスが描ける - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかに該当する方
・経営企画や事業企画の実務経験
・組織を横断したマルチな業務経験（マーケティング、事業推進、戦略策定など）歓迎 ・新規事業の立ち上げ経験
・P/L責任を持ち、事業をマネジメントした経験
・コンサルティングファームでの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：6ヶ月 - どんなポジション・役割か
- 経営企画室 Business Development Team マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩1時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■理論年収：600万円～800万円
■月給：500,000円～667,000円
【給与内訳】
・基本給：350,000円～466,900円
・職務手当：21,000円～28,100円
・定額残業代：129,000円～172,000円（45時間分／超過分は別途支給）
■昇給・評価：年1回
■賞与：年1回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給、家賃補助
・副業・兼業制度（柔軟な働き方を推奨）
・従業員持株会制度、申告制人事異動制度
・慶弔制度、勤続表彰制度
・クラブ活動支援制度、リファラル制度
・インフルエンザ予防接種支援、ベビーシッター育児支援割引券
・育児休業・産後パパ育休制度
・健康保険（関東ITS）、雇用、労災、厚生年金 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）、祝日
・年間休日120日
・年末年始休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接（複数回）→内定
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掲載期間26/05/01～26/05/14
求人No.OTQRN-231
