なぜ募集しているのか: 横浜DeNAベイスターズは、2021年に、第2の創業と位置づけ、中期経営計画を策定。20年後には名実ともに世界一のスポーツチームとなることを目指し、歩み続けています。2026年は目指すべき究極の姿を再定義し、変化し続ける環境においてさらなる進化を遂げるべく、新たなビジョン「”The”STAR」を掲げ、これまでの延長線上だけではない非連続の成長の実現を目指すべく採用を強化しています。

本ポジションでは、横浜DeNAベイスターズの事業開発部デジタル事業グループにおいて、スタジアム観戦体験アプリ「BAYSTARS STAR GUIDE」を中心としたデジタル施策の企画・プロジェクト推進をご担当いただきます。
どんな仕事か: デジタル施策や新規施策を通じて、横浜スタジアムでの体験価値向上/事業成長を推進する仕事です。
【具体的な業務内容】
・「BAYSTARS STAR GUIDE」を通じた、スタジアムでの観戦体験向上施策の企画立案と実行
・社内各部署からの機能要望やアイデアのヒアリング、および優先順位の整理
・システム開発部門への連携・ディレクション
・アイデアを実現するための社内調整（法務への確認や契約書対応などの各種手続き）
・アプリ運用時におけるイレギュラー発生時の現状把握、および関係各所への状況共有
（※システム修正自体は開発部門が担います）
・その他、事業開発部デジタル事業グループの業務全般
※本職務において、プログラミング等の実装実務（コードを書く作業）は行いません。

■BAYSTARS STAR GUIDEとは
横浜スタジアムの観戦体験向上に特化し、2025年2月にリリースされた公式アプリです。 AIを活用した「BASE☆BLUE」の全打席リアルタイム解説や座席へのグルメお届け、ハマスタナビ、電子チケット・決済（DeNA Pay）連携など、リアルとデジタルを融合しファンの熱狂をアップデートする機能を備えています。単なる情報配信ツールではなく、球団のあらゆるビジネスとファンを繋ぐ「ハブ」として、球団の新たな挑戦をデジタル面から形にする影響力の大きなプロダクトです。

■本ポジションの魅力
本ポジションは特定の領域だけを担当する縦割りの組織ではなく、高度なITスキルよりも、現場の声を汲み取って事業を形にする推進力を重視しています。

・数万人の熱狂を肌で感じる「手触り感」
自らが企画・形にした施策で、スタジアムのファンが喜ぶ姿を直接見ることができます。目先の売上だけではなく、純粋な体験価値向上に向き合えるのは事業会社ならではの醍醐味です。

・事業の川上から川下まで一気通貫で携われる環境
現場の課題抽出から社内調整、開発部門への提案、スタジアムでの効果検証まで、事業の川上から川下まで「一気通貫」で携わります。単なる進行管理の枠を超えて事業を動かす経験ができ、将来的な新規事業立案にも携われるポジションです。

■働き方について
・フレックスタイム制を導入しており、コアタイムはありません。
・プロ野球のシーズン中は試合に連動したイレギュラー対応や休日出勤が発生することもありますが、事前にシフト調整を行い平日に振替休日を取得いただきます。
・先の予定が見通しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。
求められるスキルは: 必須・社会人経験3年以上（目安）
・複数の関係者とコミュニケーションを取りながら、物事を前に進めたプロジェクト進行・ディレクション経験
・相手の立場や状況を想像し、配慮を持った円滑なコミュニケーションができる方
（業界・職種は不問です）

歓迎・Webサービス、またはスマートフォンアプリの開発・運用におけるディレクション経験
・制作会社や事業会社におけるプロダクトマネジメント（PdM）の実務経験
・データ分析（SQL、BIツール等）に基づいたサービス改善の経験
・スポーツビジネス、またはエンターテインメント業界への興味関心
・予算やリソースなどの制限事項がある中で、優先順位をつけて業務を推進した経験

＜求める人物像＞
・自身の成長および組織の成長の為に主体的に行動出来る方
・常に人との「対話」を通じて業務にあたる姿勢をお持ちの方
・常に自身のベストパフォーマンスを追求するマインドをお持ちの方
・安易に現状を踏襲せず、常にあるべき姿を求める探究心
・横浜という地域や当球団へ惜しみない愛情を注ぐことができること
雇用形態は: 契約社員（5年契約）
正社員登用制度あり
どこで働くか: 株式会社横浜DeNAベイスターズ
〒231-0015　神奈川県横浜市中区尾上町1-8／関内新井ビル7階
勤務時間は: [フレックスタイム制]
・標準となる1日の労働時間：7時間30分
・始業および終業の時間は労働者の決定により委ねる
・コアタイムなし
・一斉休憩の適用除外あり

■時間外・深夜・休日勤務
あり（規程による）
給与はどのくらい貰えるか: ■初年度基準年俸
4,500,000円～5,500,000円

■月給
375,000円～458,334円
■月給内訳
・基本給／243,018円～278,684円
・ライフプラン手当／30,000円～55,000円（一律支給）

■業績賞与（年1回／12月）
■給与改定／年1回

※職務給（時間外勤務手当45時間分）：101,982円～124,650円
　上記時間を超えた時間外労働および深夜労働分についての割増賃金は追加で支給。
　管理監督者に関してはこの限りではありません。
待遇・福利厚生は: ■各種保険
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■その他
通勤交通費、在宅手当（3,000円／月）、
選択制確定拠出/給付年金(DC/DB)制度　※ライフプラン手当を拠出可能
定期健康診断、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、育休復職サポート手当
ベビーシッター補助、5 Stars Award（通期で大きな成果をあげた職員や部門を表彰）、
社内販売制度、健康保険組合福利厚生(契約保養施設、歯科検診、扶養家族健康診断等)、
DeNAグループ福利厚生(一部)

※ライフプラン手当
　会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当
休日休暇は: ■休日
日曜日・土曜日・国民の祝日・年末年始(12/29～1/3)
※興行スケジュールに応じたシフト勤務あり（※規程による）
※2025年実績124日、2026年予定125日

■年次有給休暇
入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降は18日～20日(1月1日一斉付与)
※年休奨励期間あり(2025年実績：1/4・12/22～28)

■その他休暇
慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、積立休暇、育児休業、介護休業　など
どんな選考プロセスか: ■応募書類
レジュメ（履歴書・職務経歴書）

■選考プロセス
一次選考（書類選考）
二次選考以降（面接複数回)

※正社員は総合職採用となりますので、異動の可能性がございますのであらかじめご了承ください。
※面接については、原則リモートでのWEB面接を実施しておりますが、最終選考はご来社頂く可能性もございますのでご承知おきください。
※応募エントリーは当HPよりのみ受け付けております。郵送でのご応募はご遠慮下さい。
※一度ご登録頂いた内容は修正・追加出来かねますので、ご了承下さい。

【横浜DeNAベイスターズ】事業計画・プロジェクト推進担当（公式アプリ）／年休125日／フレックス

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