- なぜ募集しているのか
- 年々、対応領域を拡大させており、インフラPJをPM/PLとして業務遂行できる方を募集しています。
ネットワークだけでなく、サーバ、クラウド、セキュリティ等の幅広い技術領域にチャレンジできるほか、提案・見積作成などプリセールス領域も任せられる人材を求めております。 - どんな仕事か
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通信キャリア／ISP向けの無線ネットワーク設備の提案・設計・検証を担当いただきます。【部署について】
OXリード部では、某大手通信キャリアを顧客とし、事業を行っています。
主に以下の事業を展開しております。
(1)監視運用システム
(2)運用自動化
(3)WiFiネットワーク構築
取り扱う技術・製品はインフラ（クラウド）、ネットワーク、開発、海外パッケージと多様であり色々な業務・技術に触れることが出来ます。
NW構築案件を実施する組織（課）があり、20名強のメンバー（派遣社員含む）が所属しています。
部署の平均年齢は30歳であり、週3程度出社、残りをテレワークにて対応中です。
【入社後の業務内容】
通信キャリア／ISP向けの無線ネットワーク設備の提案・設計・検証を担当いただきます。
※スキル・ご経験に合わせ、リーダーをお任せする可能性もございます。
・案件例
(1)A10、Cisco、JuniperのNW機器のOS VerUPや機器更改案件
(2)キャッシュDNS導入案件
(3)AWS上への無線LANシステム構築案件
(4)CI/CDによる自動化
工程は要件定義～導入（一部試験まで）となり、規模は数人月～数十人月規模です。
【親和性の高いスキル】
＜NWスキル＞
・CCNA/CCNP相当のNWスキル
・LB/FW等の製品（F5など）の上位設計・パラメータ設計、検証
・モバイルコアネットワーク（4G/5G）の知識
・AWSにおけるNW設計
＜マネジメントスキル＞
・SI案件PM経験（インフラSI、開発SIどちらかでも可）
・海外ベンダーコントロール
【弊社で働く魅力】
・リモートワークと出社を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。
・海外ベンダーの取り扱い、仮想化技術、5Gなど最先端の技術に触れる機会が多数あります。
・若手も多く、コミュニケーションが活発です。上司との1on1や希望すればクロス（組織を跨った）1on1も実施しています。
・中途入社率は50％ほどでいろいろなバックボーンを持った人材が集まり、協力し合っています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・NWの提案、設計、構築を主担当として実施している方
・顧客とのやり取りを主担当として実施している方
・PM/PLとして社内外の調整、コミュニケーションがとれる方歓迎 ・NW関連知識、資格保有（CCNPやNWスペシャリストなど高度資格）
・英語力（メーカ問い合わせ、英語ドキュメントが読めるなど）
・NWだけでなく、コアスキルがほかにもある（セキュリティ、クラウド、など） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間あり／3カ月
※試用期間中の待遇に変更なし - どこで働くか
- 後楽オフィス：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル
※敷地内禁煙（屋外と屋内に喫煙可能場所あり）
■将来的に勤務する可能性のある場所
同社が定める場所 - 勤務時間は
- 9:00～17:30（実働7時間30分・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均24時間（全社）
※想定年収906万円以上については、専門業務型裁量労働制または企画業務型裁量労働制での条件提示となる場合がございます。（一日のみなし労働時間：8時間50分） - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】600万円～1100万円
【月給制】月給295,500円～
※残業代全額支給、諸手当、賞与年2回あり
■給与補足
想定年収906万円以上については、専門業務型裁量労働制/企画業務型裁量労働制での条件提示となる場合がございます。
※専門業務型裁量労働制/企画業務型裁量労働制の対象となる場合は月給に一律支給の裁量労働手当が含まれます。
例：想定年収906万円の場合
月給505,100円（内訳：基本給395,100円＋裁量労働手当110,000円） - 待遇・福利厚生は
-
◆昇給（年1回）
◆賞与（年2回）
◆通勤手当：実費支給（会社規定に準ずる）
◆健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険
◆退職金
◆企業年金（確定拠出・確定給付）
◆住宅取得利息補助制度
◆資格取得奨励金制度
◆財形貯蓄制度
◆団体生命保険・損害保険
◆健康診断（一般健診、人間ドック）
◆がん先進医療支援金制度
◆マッサージルーム
◆各種保養所（国内多数・海外など）
◆相互会（クラブ活動）
◆伊藤忠グループ優待即売会 他 - 休日休暇は
- 【年間休日／121日】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
一次面接：対面もしくはオンライン（人事、現場責任者）
最終面接：対面（本部長）
※一次面接前にWEB適性検査をご受検いただきます。
※一次面接の前に選考要素のある面談を実施する場合がございます。
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掲載期間26/05/01～26/05/14
求人No.DYR-OXL-NW
