なぜ募集しているのか: 当社は「日本からGAFAのような世界的テクノロジー企業を創る」という強い志を掲げ、
2010年4月に創業しました。創業からわずか7年で東証上場を果たし、その後も年平均30%を
超える高成長を維持する、マーケティングテクノロジー×AIのリーディングカンパニーです。

広告プラットフォームやマーケティングSaaSなど、アドテクノロジーとマーケティング
テクノロジーの両領域で自社プロダクトを保有・展開しており、日本市場で希少な“両輪を持つ”
企業として成長を続けています。

また、国内マーケティング領域での事業基盤強化を目的に、主にSaaS型サービスを
中心としたM&Aを積極的に推進してきました（2020年以降の実績：M&A10件以上）。
今後も事業拡充のためM&Aや資本業務提携を推進するため、
投資戦略組織の体制強化を図ることになりました。経営直下×少数精鋭×ハンズオンの
部隊において、戦略立案からPMIまで一貫して推進いただける方を募集いたします。
どんな仕事か: 投資戦略部の一員として、部長・マネージャーとともにM&Aおよび資本業務提携の
戦略立案から条件交渉、実行、PMIまでを担当いただきます。
【業務内容】
・M&Aに関連する部門間の調整、プロジェクトの管理
・買収案件のソーシングと投資ストラクチャーの整理
・資本業務提携及びＭ＆Ａアドバイザリー業務
・事業計画の策定と投資後のPMI実施
・投資対象に関するデューデリジェンス、バリュエーション(外部専門家を活用）の策定
・契約締結に関する業務（Execution）
・投資委員会及び取締役会の上程資料の作成

【この仕事で得られる経験、魅力】
・戦略立案から実行、PMIまで一気通貫の投資戦略経験
　-M&Aだけでなく資本業務提携なども含めた多様な投資手法を一気通貫で実践できる環境で、
　状況に応じて最適な投資スキームを選択・実行できる経営人材へのキャリアアップが可能です。

・AI・SaaS・アドテクを横断する多領域での投資経験
-成長著しい複数の事業領域にわたる投資案件に携わります。業界・ビジネスモデルを横断した
知見を積むことで、特定領域に依存しない、汎用性の高い投資プロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。

・経営層との直接的な関わり
-経営層の意思決定プロセスに関わり、経営人材としての視点を養えます。

・外部専門家（弁護士・会計士等）との連携経験
-専門家をディレクションする立場での経験を通じて、法務・税務・会計の知見を実務で習得できます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方

・金融業界経験2年以上
・コンサル業界経験2年以上

歓迎・M&A仲介のご経験
・事業会社でM&A業務に携わってきた方
・コンサル、投資銀行、PEファンドご出身の方
雇用形態は: 正社員
・試用期間：1か月
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー5/6/26階
勤務時間は: 10:00～19:00
※土日祝は休業日となります
※出向の場合は、出向先の規程に準じます
給与はどのくらい貰えるか: 年収 700万円～ 1500万円
月給：500,000 円～1,071,429 円
∟基本給：369,942 円～792,733 円
∟固定残業手当（45時間分）130,057 円～278,695 円
※賞与年2回（5月、11月）
※45時間を超える時間外手当は別途支給
　なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
　業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備（健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合）

【諸手当】
・交通費全額支給

【働き方】
・週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性あり）。
・就業時間は10:00～19:00に設定しております。
　※但し日単位で前後2時間以内の時差勤務可能。
　例）8:00～17:00、12:00～21:00など
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（2～3回）→ 内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます

【投資推進】マイノリティ出資からM&Aまで｜経営直下

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