なぜ募集しているのか: マテハン業界で世界トップのグローバルメーカーです。自動車やIT、食品業界はもとより、近年ではジェネリック医薬、Eコマース（電子商取引）関連など様々な業界に物流設備を納入しています。
現在世界26の地域に生産・販売拠点を設けており、海外売上高比率は65%以上、さらにグローバル化を推進しており、世界シェアを拡大中。

本ポジションの方には、単なる管理会計にとどまらず、経営管理の高度化に向けて「どのような管理の形が自社にとって最適か」を考え、経営企画や若手メンバーとともに構築していくフェーズに携わっていただきます。
完成された仕組みを運用する役割ではなく、ご自身のこれまでの経験や視点を活かしながら、経営管理の在り方を検討・提案・変革し、実行につなげていける点が本ポジションの特徴です。

役員等の上層部、経営企画部門と関わる機会もあり、「数字を通じて経営に関与する」経験を積みながら、「企業経営」に近いところでキャリアを成長させるチャンスがございます。
どんな仕事か: 海外子会社（11拠点：米国・中国・タイ・インド・マレーシア・シンガポール・ベトナム・オーストラリア等）の業績管理に従事いただきます。
現地法人との日々の英語でのコミュニケーションや海外出張、将来的には現地法人のマネジメントを担う「海外出向」の可能性もございます。
単なる「集計」ではなく、数字の裏にある「真実」を突き止め、経営層に正しく進言する「攻めの業績管理」を行います。

具体的には、
・月次・四半期の実績管理と業績予測
└毎月の実績集計と残りの期間の着地予想（見通し）の策定
└予算と実績に乖離がある場合、その「要因」を詳細に分析

✓現地の経理担当者に英語でヒアリングを行い、深掘りを行います。
　受注量や利益率など予算との乖離がある場合、深堀りや追及が必要な場面もございます。

・経営層へのレポーティング
└分析した結果を、役員や経営層へ報告

✓若手であっても役員と直接対話し、経営判断に資する情報を提供する機会が日常的にございます。

・次世代の業績管理手法の導入
└管理部独自で進めているAIを活用した管理手法の改善企画や運用推進。
└業務効率化に加え、より精度の高い業績予測のため日々アップデートを行っています。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須＋一定の語学力（資格有無は問いませんが、TOEIC600点目安でスピーキング力を評価します。）
・経理・財務、経営企画、事業企画、海外営業、調達購買、生産管理など日々数字と向き合う職種の実務経験
・品質保証、内部監査など妥協せずに原因究明を行う必要のある職種の御経験
・コンサルティング業界でのご経験がある方（数字から事業課題を特定し、論理的に説明できる方）
・銀行・金融機関出身の方（人当たりが良く、数字に対する感度と追求力が高い方）

歓迎（歓迎要件）
・PCスキル： Excelを駆使した高度なデータ集計・分析スキル
・AIツールなどを活用するITリテラシー
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: スタッフ~主任クラス
どこで働くか: 滋賀県蒲生郡
（最寄駅：近江八幡）
※
勤務時間は: 08:30～17:00 休憩45分　　　
残業目安：平均15時間程度／月（繁忙期4・5月は30時間超／月）
※担当業務により頻度は異なりますが、必要に応じ出張は発生します。
給与はどのくらい貰えるか: 年収420万円～840万円　
月給制　
※経験・年齢に応じ、給与は決定いたします。条件等の詳細は選考を通じてお伝えいたします。
※年収には手当等は含まれておりません。
（月収）292,000円～
（昇給）年１回/4月　
（賞与）年2回/7月・12月　※2020年度賞与実績：夏季4.04カ月、冬季4.04カ月
（手当）通勤手当、残業手当、家族手当、資格手当（税理士5万円／月、会計士10万円／月）
待遇・福利厚生は: 健康保険; 厚生年金; 雇用保険; 労災　
[その他福利厚生] 従業員持株会、財産形成貯蓄制度、持家推進制度、育児休業制度、保活コンシェルジュ制度、介護休業制度、短時間勤務制度、看護休暇、ベビーシッタ―費用補助、退職金制度、保養所（戸隠・箱根・琵琶湖）、利用提携（ダイワロイヤル・ＪＴＢえらべるクラブほか）、独身寮（東京・滋賀・大阪　ほか）
休日休暇は: 完全週休2日制(土、日)、祝日、夏・冬連続休暇、有給休暇（初年度10日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年間休日123日／2021年度

【滋賀県勤務】グローバル経営管理／Material Handling業界における世界トップメーカー

経理