- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【残業平均14h/月】【関西では5割が直請け】【社長も元エンジニアのエンジニア主体の社風】■業務内容：
【中途入社者が8,9割を占めており、中途入社者にも平等にチャンス有】【弊社からの入社実績有】
・自社の複数ある運用保守チームのプロジ ェクトマネージャーのポジションです。
・自社チームの管理を推進しながら、クライアントからの要求～実現方法の検討を含む上流工程を担当します。
・システムのあるべき姿や価値の向上、将来像の検討や研究、予算面を含めたシステム化の計画等をクライアントと協議しながら推進していただくポジションも徐々にお任せしたいと考えてます。
■同社の特徴：
・月平均残業時間は11時間…スマホでも勤怠をつけることが可能なため、客先のエンジニアの就業時間を把握し、高稼働の案件に配属になっているエンジニアは他の案件に移すなどの取り組みをしております。
・ボトムアップ型の意思決定…諸手当の変更など、現場発信で変更・整備された社内制度も多数ございます。
・転勤なし…現地採用現地就業の方針ですので転勤はございません。
・マネジメントだけでなく、スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されています。どちらも公平に評価する仕組みづくりができているため、ご自身の志向性に合わせて長期的なキャリア形成をおこなっていただくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・システム設計/構築経験
・IT企画業務経験
・プロジェクトマネジメントの経験（規模問わず）
・エンジニアとしての設計～開発経験（7年以上）
・リーダー/サブリーダーの経験（3年以上）
・官公庁案件の経験
歓迎 ・ITコンサルタント経験
・複数プロジェクトのマネジメント経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・アジャイル or スクラムのプロジェクトマネジメント経験
・PMP資格所持者
・プロジェクトマネージャ試験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【PM・運用保守チーム】/50代も歓迎・面接1回
- どこで働くか
- 東京都 港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング4階
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円～1500万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、有給休暇（入社後6ヶ月で発生）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇
※社員にゆとりある生活を行っていただくため、毎年100％の有給消化を奨励
【年間休日】127日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数1回
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掲載期間26/05/01～26/05/14
求人No.PSN-AMBI81261049
