- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
同社は、社会の変化や多様化するニーズに柔軟に対応し、より高度な品質保証システムの構築を進めています。
グローバル企業として、製品の品質を一貫して統制するため、品質保証体制のさらなる強化を目指しています。
昨今の自動車のSDV化に伴い、ランプにおいてもシステム化による対応が求められており、それに追従・先取りしたプロセス構築と改善が必要不可欠です。
特に自動車業界のプロセス評価モデルである「Automotive SPICE」に準拠したソフトウェア開発プロセスを、自社に適した形で構築し、品質向上や顧客満足度の向上、リスク低減などを実現する活動が求められています。
今後、同社として強化していく業務であり、組織・個人のレベル向上につなげられる人材を募集しています。 - どんな仕事か
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自動車部品のグローバル企業として、製品の安全・安心を支える品質保証体制の中核を担うポジションです。
自動車のSDV化という大きな変革期において、新たな品質マネジメントシステムを構築する重要な役割を担います。
■業務内容
・品質マネジメントシステム（QMS）の構築、品質規定の制定・改廃、品質規定の教育
・システム製品関連規格（ISO26262、ISO/SAE21434、A-SPICE など）対応規定の整備および推進業務
■具体的には
・品質規定の制定・改廃
・品質規定の教育
・システム製品関連規格に対応した品質マネジメントシステムの構築/改善
・規格対応における推進業務（社内教育、プロジェクト支援、監査、アセスメント等）
※状況に応じて頻度・期間は変わりますが、国内外の出張が発生します。（日帰り～3週間程度）
■配属部門について
エンドユーザーの皆様に安全・安心な製品を提供するために、開発から生産まで一貫した活動を品質システムを中心に行い、グループ全体の品質を統制する部署での業務です。
■キャリアパス
・本人の適性も踏まえて、グローバル生産拠点の品質機能および生産部門での業務経験を積むことができます。
・また、品質第一の業務を行うための事業企画部門などの業務も経験できます。
■働きがい
・同社のグローバル品質を担うという大きな責任と同時に、自らの手で新しいプロセスを企画し、組織を変えていく手応えを得られる仕事です。
・開発から量産まで、あらゆる部門のメンバーと協力し、時には海外拠点とも連携しながらプロジェクトを進めていきます。
多様な関係者を巻き込みながら一つの目標に向かう過程は、大きなやりがいと自身の成長につながるでしょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
品質改革部 品質システム企画課への配属を予定しています。
所属人数：約50名（部門全体）
◎社内外との折衝をポジティブに行う、明るい雰囲気の職場です。
多くの方々と交流しながら業務を進めるため、コミュニケーションも活発です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・品質管理または品質保証業務の経験
・ISO9001、IATF16949などの品質管理システムに関する知識（監査員含む） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 秦野製作所：神奈川県秦野市曽屋400
アクセス：小田急小田原線「渋沢駅」より車で11分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
グループ会社を含む、海外および全国の拠点
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 13:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～900 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：こども手当 18歳未満18,000円/人
住宅手当
転居費用補助 入社に際して転居が必要な場合、同社規定により転居にかかる費用を補助します。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
昇給：あり 年1回（5月） - 待遇・福利厚生は
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・制度：借上社宅制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、社内融資制度、希望加入グループ保険
ホームヘルパー制度、健康管理／介護サポート、各種慶弔金 ほか
・施設：保養所（鎌倉）
・その他：法務相談、健康相談、労働組合契約による施設（遊園地、ホテル等）利用
チャージ休暇制度：勤続5年で1週間、10年で1ヶ月の連続休暇を取得可能 ※それぞれ5万円／20万円の費用補助あり
■試用期間について補足
経験年数やスキルに応じて6ヶ月の試用期間を定める場合があります。 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査＋一次面接→最終面接→内定
※選考フローは変動の可能性があります。
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掲載期間26/05/01～26/05/14
求人No.EAGE-692752
