なぜ募集しているのか: 既存事業に加え、住環境分野における新たな事業創出を加速させるため、新規事業の企画立案から立ち上げ、初期運営までをリードできる人材を増員募集します。
どんな仕事か: 住環境カンパニーにおける新規事業創出を担い、構想段階から事業化、初期運営までを一貫して推進していただきます。
・新規事業に関する基本戦略の策定
・市場調査・分析および事業性評価
・新製品・新サービスを起点とした新規事業テーマ選定
・事業計画・ビジネスモデルの立案、検証
・外部企業・研究機関との協業企画および推進
・新規事業立ち上げおよび初期運営のリード
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント

■出張
月1～2回程度（多い場合で月5回程度）

■キャリアパス
・新規事業テーマの主担当として戦略立案～実行を経験
・ステークホルダーとの関係構築を通じマネジメント力を養成
・将来的には新事業領域を牽引するマネージャー候補として活躍可能

■働きがい
自ら立案した新規事業を事業化し、会社の成長に直接貢献できる点が大きな魅力です。異業種との協業や社内外のプロフェッショナルと関わる機会も多く、視野を広げながら事業を創り上げる経験が得られます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
住環境カンパニー新事業推進部に配属予定です。
組織構成：9名（30代：5名、40代：4名）
その他組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかに該当する方
・新規事業企画または新商品企画において、プロジェクトリーダーとして携わったご経験をお持ちの方
・マーケティングフレームワーク（3C、SWOT、5Forces等）を実務で活用したご経験をお持ちの方
・製造メーカーにおける実務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■甲南工場
勤務地住所：兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町35
アクセス：阪神本線「青木駅」より徒歩約15分、JR東海道本線「摂津本山駅」より車で約11分
※JR摂津本山駅より送迎バスあり

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※業務内容に応じてリモートワーク可能

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～13:45
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：720～810 万円
月給制
基本給：450000円～510000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　
都市手当　
役職手当
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※自動車：上限31,600円
賞与：あり年2回（6月、12月）
昇給：あり年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 独身寮、社宅、財形貯蓄制度、持ち株制度、研修制度、退職金制度（定年：60歳）、WELBOX（福利厚生パッケージ）
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→Web適性検査→一次面接（募集部門）→最終面接（部門長・人事部長）
※一次面接はWeb面接も可能です。
※選考フローは変動する可能性があります。

新規事業企画推進リーダー（住環境カンパニー）【裁量大きく新事業を創出し推進できる役割】

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