なぜ募集しているのか: 増員募集です。
特殊ポンプの分野で事業を展開している同社。特に、LNGや水素といった極低温の液体を移送するクライオジェニックポンプや、液体漏洩を許さないキャンドモータポンプなど、高度な技術力が求められる製品群に強みを持っています。
世界的な脱炭素化の流れを受け、同社の技術への期待はますます高まっています。今回の募集は、こうした需要拡大に対応し、組織体制を強化するための増員です。これまでのご経験を活かし、組織の成長を牽引する活躍が期待されます。
どんな仕事か: 顧客の要求仕様に基づき、仕様検討から製品納入までの一連の設計工程をお任せします。
●受注生産式ポンプの機械設計、納入図書作成
●部品選定、強度計算、性能計算
●新規設計・改造におけるリスク洗い出しと問題解決
●適用法規・顧客仕様の要求に合わせる検討
●試験・検査方法＆計画の立案
●回転体、流体部品の設計、改良
●組織マネジメント
◎使用ツール：2D・3DCAD、FEM・CFD解析ソフトなど

クライオジェニックポンプやキャンドモータポンプなど、特殊ポンプの機械設計を担当します。
受注から納入まで一貫して携わり、次世代エネルギー分野を技術で支えるやりがいのある仕事です。

＜おすすめポイント＞
●自分が設計した製品の稼働まで見届けられる
●水素やLNGなど、脱炭素社会の実現に貢献
●裁量を持って、上流から下流まで一貫して担当

＜扱う商材＞
クライオジェニックポンプ（極低温LNG移送ポンプ）やキャンドモータポンプ（筐体・モータ一体型無漏洩ポンプ）など、受注生産型の特殊ポンプを扱います。

■働きがい
お客様の現場でポンプの立ち上げに立ち会う機会があり、自分が設計した製品を実際に確認できます。
また、宮崎工場やサプライヤーへの出張を通じて製造工程を直接見ることができ、
製造部門と協力しながらモノづくりを進める一体感を味わえます。
現場・現物・現実を重視する「3現主義」を実践し、設計だけでなく現場視点を取り入れたものづくりに携われる環境です。

脱炭素・新エネルギーに関しては、水素やLNG、アンモニアなどの次世代に求められる製品の設計に携わることができます。
今後ますます脱炭素化に向けて、立ち上げ・推進をしていくことができます。(例えば今ある製品の改良や2つの製品の技術のハイブリットなど)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
インダストリアル事業本部への配属を予定しています。組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須＜高専卒以上の方＞
・下記いずれかの業界での就業経験をお持ちの方
（ポンプメーカー、個別受注設計製品メーカー、エンジニアリングメーカー）
・理系学部（機械工学・流体力学・機器関連）の知識をお持ちの方
・組織マネジメントのご経験
・業務改善のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東村山事業所
勤務地住所：東京都東村山市野口町2－16－2
アクセス：西武新宿線「東村山」駅より徒歩15分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:10
実働時間：7時間50分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間～30時間
状況に応じてフレックスも利用可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～800 万円
月給制
基本給：360000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　配偶者17,000円、子一人8,000円／月
住宅手当　10,500円または15,000円（規定による）／月
通勤手当：あり実費支給 (上限あり100000円) 上限を限度に6か月分の定期代を支給
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■再雇用制度　定年60歳。65 歳までの再雇用制度あり。
■社宅制度（社有・借上）
■退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■各種給付金（結婚祝金、出産祝金など）
■教育制度・資格補助
■クラブ活動
■団体保険
■食堂施設（一部事業所）
休日休暇は: 【年間休日】128日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

機械設計◆次世代エネルギーを支えるポンプ製品／東証プライム上場／年休128日／リモート可能

設計・開発エンジニア（機械・メカトロ）