なぜ募集しているのか: マーケティング伴走支援事業において、クライアントからのご相談・案件数が増加しており、支援領域も拡大しています。SEOやコンテンツマーケティングにとどまらず、課題の特定から戦略設計、実行・改善までを一貫して担う案件が増えてきました。

こうした事業成長に伴い、より多くのクライアントに高い品質で向き合い続けるための体制強化が求められています。加えて、組織体制の変化に伴うメンバーの入れ替わりもあり、チームとしての基盤をより強固にしていくフェーズにあります。

今後も一社一社の事業成長に深くコミットしていくため、支援の質と組織体制の両面を強化すべく、新たなメンバーを募集しています。
どんな仕事か: SEO・コンテンツを軸に、事業KPIから逆算したグロース戦略や投資配分を自ら意思決定します。単なる進行管理ではなく「何をやるか」から考え、成果にコミットして事業成長を牽引する役割です。
■募集ポジション
GIGのマーケティングPMは、単なる進行管理や調整役ではありません。

SEO・コンテンツマーケティングを軸に、
「どのチャネルに投資し、どう伸ばすか」を自ら考え、意思決定しながら、事業成長に向き合うポジションです。

短期的な施策の積み重ねではなく、オーガニック流入を基盤とした“積み上がるマーケティング”を起点に、
必要に応じて広告やUI/UX改善も組み合わせながら、全体最適で成果を出していきます。

また本ポジションでは、マーケティングの実務経験をお持ちの方に限らず、
WebディレクターやPMとして構造設計やプロジェクト推進を担ってこられた方も歓迎しています。

ご経験の領域に関わらず、課題から逆算して打ち手を考えてこられた方にとって、
これまでの知見を活かしながら、より上流から事業成長に関わっていただける環境です。

施策の実行にとどまらず、「何をやるか」を考え、選び、結果に向き合う。
そんな役割にチャレンジしたい方をお待ちしています。

■具体的な業務内容
・SEO、コンテンツを軸としたグロース戦略の設計
・事業KPIから逆算したチャネル選定・投資配分の意思決定
・施策の優先順位付けおよびロードマップ策定
・月次での成果レビューおよび戦略の再設計
※施策の実行は専門チームと連携して推進します

■このポジションの魅力
▼「ピープルマネジメント」ではなく「戦略マネジメント」
メンバーの管理ではなく、
チャネル選定・予算配分・施策優先度といった意思決定に集中できます。
→任されるのではなく、自ら決める立場です。

▼SEO・コンテンツ起点でグロースを設計できる
GIGの強みであるSEO・コンテンツマーケティングをベースに、
検索意図・情報設計・サイト構造まで踏み込みながら、
中長期で効き続けるグロース戦略を描けます。
→短期的な広告最適化ではなく、「勝ち続ける構造」をつくる仕事です。

▼専門性を軸に、全体最適をリードする
SEO・広告・UX・開発など各領域のスペシャリストと連携し、
部分最適ではなく全体最適で成果を出すPMスキルを磨けます。

▼ディレクター出身でも“戦略側”に上がれる
これまでの情報設計・UX設計の経験を活かしながら、
集客～CVまでを一気通貫で設計するマーケティングスキルを身につけられます。
求められるスキルは: 必須以下いずれかの経験
・Webマーケティングの実務経験（2年以上）
・Webディレクター／PMとしてのプロジェクト推進経験（2年以上）

歓迎 ■歓迎するスキル / 経験
・クライアントへの提案経験
・複数施策を横断したマーケティング設計経験
・プロジェクトマネジメント経験

■求める人物像
・課題から逆算して打ち手を設計することにやりがいを感じる方
・自ら意思決定し、成果に向き合う役割を担いたい方
・特定領域の専門性を軸に、マーケティング全体を捉えたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マーケティングPM
どこで働くか: 103-0007 東京都中央区日本橋浜町1-11-8 ザ・パークレックス日本橋浜町 4階
勤務時間は: 10:00～19:00（実働8時間）
※週2～3日のリモート勤務を含むハイブリッド勤務体系
（メンバークラスは週2日まで、リーダー以上は週3日までのリモート勤務が可能です）
※出社時、前後2時間の時差出勤可（勤務開始8:00～12:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：540万円～ 720万円
月給：450,000円～600,000円

※40時間分の時間外手当（107,143円～142,858円）を含みます
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
※経験・能力などを十分に考慮して決定します
※予定年収目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与を除いた金額となります
待遇・福利厚生は: ・服装自由
・社内イベント
・部活動支援制度
・通勤手当（上限4万円/月　※支給条件有）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険）
　※週20h以上勤務する方が健康保険・厚生年金保険・雇用保険の加入対象です。
・住宅手当（上限2万円/月　※支給条件有）
・健康に関する制度
・ライフイベントに関する制度
・ワーケーション制度
・マネジメント支援制度
・各種ランチ制度
・社内図書制度
・各種表彰制度
・各種研修制度
・キャリア支援制度
・スキルアップ支援制度
・ライフステージの変化に応じた時短勤務制度　等
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇(初年度10日)
※入社日に3日分付与、入社6ヶ月目に残りの7日分付与
・特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇など
・年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 【STEP1】書類選考
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【STEP2】適性検査（性格検査）
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【STEP3】1次面接
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【STEP4】面接1～2回

※ご希望に応じて、カジュアル面談からのスタートも可能です
※選考はオンライン中心で進めており、来社不要で完結することも可能です。
※ご経験やご状況に応じて、選考フローや面接回数が前後する場合があります。

Webマーケティングを武器に事業を設計するマーケティングPM｜週2～3日リモート・時差出勤OK！

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