なぜ募集しているのか: 2025年にはインターネット広告費が「全ての広告費の過半数」を超えました。
市場規模は4兆円を超え、前年比110.8％で成長しているなど、デジタル広告市場は企業のマーケティング活動における主戦場となっています。

同社は、2024年の設立時より「業界NO.1のデジタルマーケティング事業会社」を目指し、クライアントの「事業成長のパートナーシップ」を大方針に掲げています。
単に広告を実行する会社ではなく、「広告をやる会社」から「事業に効く仕事をする会社」へ進化を続けています。

今回、さらなる事業成長のため、初めて第二新卒採用を実施します。
即戦力採用ではなく、育成前提で「次世代のコア人材」を採用するポジションです。

入社後は、研修・OJTを通じてデジタルマーケティングの基礎から実務まで段階的に習得し、クライアントの課題解決に取り組んでいただきます。
未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、第二新卒に特化した研修・OJTプログラムを用意しています。
どんな仕事か: ◤博報堂G◢　期間限定・未経験OK・第二新卒｜未経験から、博報堂DYグループのデジタルマーケティング人材へ
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本ポジションは、期間限定の求人です。
当社経由では、一般募集よりも前に応募が可能でございますので、気になる方はお早めにご連絡ください。

5/18から一般募集が開始され、7/26に募集が終了します。
（募集人数が定員に達し次第、募集終了となります。7/26まで応募可能ではない旨、事前にご了承ください）
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◆職務概要(総合職共通)
入社後は研修・OJTを通じて、デジタルマーケティングの基礎から実務まで段階的に習得し、クライアントの課題解決に取り組みます。

・クライアント課題のヒアリング・折衝
・仮説立案、提案資料作成、施策実行、改善提案
・媒体社（プラットフォーマー）、社内専門組織等、さまざまなステークホルダーとの連携・プロジェクト推進

◆配属想定(1)：ビジネスデザイナー

＜ミッション・業務＞
さまざまな業種業界のクライアント課題と向き合い、社内専門機能や博報堂ＤＹグループの各専門組織のメンバーと協業し、マーケティング/コミュニケーション戦略全体の課題解決を推進します。

デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策におけるプランニングや制作進行、デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、ディレクションをおこないます。

◆配属想定(2)：パフォーマンスコンサルタント

＜ミッション・業務＞
デジタル運用型広告（Google/Yahoo!/Meta/X等）を中心に、配信戦略立案～運用・改善まで一気通貫で担い、クライアントの成果最大化を実現します。

ユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、幾重もの要素を踏まえた仮説立案、実行、効果検証というPDCAサイクルを回し、広告の成果を最大化するための戦略の立案、運用をおこないます。

◆成長・育成環境
未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、
デジタルマーケターへの最短ルートに繋がる第二新卒専用の特別プログラムをご用意。

＜座学研修＞
・トレーニング部門によるデジタルマーケティング基礎研修
・OJT実務伴走
・OJTトレーナーとの実務を通じた段階的なスキル習得

◆このポジションで得られるキャリア
・デジタルマーケターとしての専門性
・日本を代表するクライアント群へのフロント経験
・データとテクノロジー、AIを活用したマーケティング支援経験
・広告運用、データ分析、戦略設計、提案力を掛け合わせた市場価値の高いスキル
求められるスキルは: 必須 ◆必須スキル
・社会人経験：2～4年目程度
・大学・大学院卒
・PCの実務経験
・法人営業経験：1年以上（業界不問）
・目標数字に向き合い、達成に向けて行動した経験
・業務の中で改善や工夫を行った経験
※経験の内容や規模は問いません。成果に向けて主体的に取り組んだ経験を重視します。

歓迎 ◆歓迎スキル
・企画立案、資料作成、プレゼンテーションの経験
・進行管理・ディレクションなどの経験
・データ分析、課題抽出経験（Excelでの関数使用、マクロ作成、データ解析）
・デジタル広告に関する知識、主要なプラットフォーム（Yahoo！、Google、Facebook、X、LINE、Amazon等）の特徴理解

◆求める人物像
・真摯に他者と向き合い、相手を尊重しながら気持ちよく仕事ができる方
・自ら学び続け、変化を前向きに捉えて成長を楽しめる方
・常に自分ごととして捉え、任された範囲に閉じずに主体的に関わろうとする方
・「こうしたい」を自分の言葉で発信し、言葉だけでなく行動に移せる方
・プレッシャーや困難にぶつかっても逃げず、前向きに粘り強く乗り越えようと動ける方
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：あり（6か月）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ＜標準的な勤務時間帯＞
・標準労働時間：9:30～17:30（7時間勤務）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）

＜労働時間区分＞
・標準労働時間：9:30～17:30（7時間勤務）
・フレックスタイム制（コアタイムなし）

＜働き方補足＞
・ハイブリッド勤務　※週2日出社推奨
給与はどのくらい貰えるか: ＜給与＞
・予定年収：470万円～ 530万円

・月給：329,000円～ 373,000円
・基本月給：259,000円～ 294,000円
・バリュー手当：70,000円～ 79,000円
※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給

＜昇給・賞与＞
・昇給：年1～2回
・賞与：年1回（6月）

＜諸手当・加入保険＞
・通勤手当、時間外手当、深夜・休日勤務手当
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種完備
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生・社内制度＞
・リフレッシュ休暇制度
・ライフサポートプログラム
・育児休業、産前・産後休業
・慶弔見舞金制度
・会員制スポーツクラブ利用
・表彰制度
・確定拠出年金制度
・選択型確定給付企業年金制度
休日休暇は: ＜休日・休暇＞
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日・祝日・年末年始休み）
・年次有給休暇
・フリーバカンス制度
・リフレッシュ休暇制度

＜有給休暇補足＞
・入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー＞
書類選考→適性検査・1次面接→最終面接→内定
※最終面接前にリファレンスチェックにご協力いただく場合がございます。

＜入社予定日＞
2026年10月1日

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