- どんな仕事か
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工場操業に必ず必要となる電力設備などの保全業務をお任せします■配属予定部署
三重事業所 工務課
■当課のミッション
三重事業所にある複数の工場が操業するために必ず必要となる電力・水・ガス・排水施設などのユーティリティ、インフラを健全に保つのが当課の最大のミッションです。工場の運営に欠かせない縁の下の力持ち的な役割の職場です。それ以外にもISO14001の運営など活動範囲は多岐にわたります。
2050年までのカーボンニュートラル目標達成に向けて環境管理業務のニーズは日々高まっており、事業活動を継続する上での大前提でもあります。ぜひとも三重事業所の事業活動の土台を支えるべく、やる気満々の方に来ていただきたいです。
■業務内容
三重事業所の受変電設備、電話回線やLANなどの弱電設備、屋外や事務所のインフラ関係電気設備（照明、コンセントなど）の維持管理及び更新業務がメインで、将来的には三重事業所の電気主任技術者（2種）を務めていただきたいと考えています。電気事業法など様々な法規制に関して事業所内各部門との相談対応、行政との相談対応（三重事業所代表としての窓口を務めていただきます）。
■当業務のやりがい
工場生産維持に必須な業務のため責任は大きいですが工場の方に頼られることも多くやりがいはあります。業務もユーティリティが多岐にわたるため興味があれば色々なことに挑戦できます。また課内は何でも言い合える自由な雰囲気です。テレワークやフレックスタイムも取り入れ実際に活用されており、比較的自分のワークライフバランスに応じた働き方が可能です。少ない人数ながらもサポートし合って運営を続けています。
■将来的なキャリアパス
まずは数年で事業所内の環境（施設）に関わる知識・必要な資格などを先輩より習得していただきます。5年後には工務課の環境専任者として後任人材の育成や課をまとめるような業務にも携わってもらう計画です。その時点では電工他拠点の業務活動をすることも視野に入れることができます。 - 求められるスキルは
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必須 ・工場電気設備の施工管理経験
・電気系の知見
・普通自動車免許歓迎 ・電気主任技術者（将来的には2種取得が必要ですが採用時点では3種を保有されておれば大歓迎、保有していなくても知識や意欲があれば歓迎です）
・電気工事士（1種、2種問わず）
・電気工事施工管理技士（1級、2級問わず） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 三重県
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日7時間45分）
※9:00～17:45で勤務している社員が多い（コアタイム13:00～14:00）
休憩時間：60分
時間外労働有：月10~20H
出張：殆どありません。行政への届出に関する外出程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 600万円 ～ 749万円
月給 34万円 ～ 43万円
※上記年収は目安となります - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、独身寮、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
■各手当・制度補足
通勤手当：全額支給
家族手当：子供一人あたり8,300円
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
■教育制度・資格補助補足
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
■その他補足
財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度
介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断
健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など
■施設等：
全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど - 休日休暇は
- 年間休日121日
土・日曜日、国民の休日、年末年始、個人別指定休日（誕生日休暇）など
【年次有給休暇】
20～25日付与
*勤続年数に応じて付与
*期中で入社された方は、初年度のみ入社月に応じて按分されます。（9日～19日） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→適性検査（WEB）→1次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）→内定
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掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.SXTFU-A26012
