なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
本ポジションは、以下のミッションを自ら手を動かしながら遂行していただきます。
■某グループの通常労務業務（勤怠管理、給与計算、入退社手続き）
■労務業務の棚卸し・可視化・課題特定
■AIツール（生成AI / RPA / SaaS等）を活用した業務改善の企画・実行
■社内向け労務ナレッジの構造化・AI活用（FAQ、チャットボット等）
■労務関連ドキュメント・フローの標準化・自動化
■各部門との連携による業務改善プロジェクト推進
■労務領域におけるAI活用のルール整備・ガイドライン策定

【募集背景】
現在、某社ではタクシー業界の持続可能な発展を目指し、パートナーシップ（M&A）を通じた事業基盤と組織の拡大を推進しています。
急激な従業員の増加を受け止めるオペレーションを整備すべく、コーポレート部門でのAIの活用に投資をしていく予定です。
本ポジションでは労務に関する知見・実務経験があり、且つAI活用に取り組んでいただける方を募集しています。
求められるスキルは: 必須 ■社労士事務所または企業における労務業務（勤怠・給与・社会保険・入退社手続き等）の経験2年以上
■以下のいずれかの経験
　（１）業務プロセスの可視化・改善（BPR、業務設計）
　（２） RPA / ノーコードツール / API連携などによる自動化経験
■個人または業務における、Claude code等を用いた自動化・アプリ制作等の経験

歓迎 ■人事・労務システムの導入／運用経験
■スタートアップや変化の大きい環境での業務経験
【求める人物像】
■「守り」と「支え」のバランス感覚：法律を遵守しながらも、現場の事情を汲み取った柔軟な対応ができる方
■誠実な実行力：組織図上の上下関係ではなく、専門性と行動量で周囲の信頼を勝ち取れる方
■変化を楽しむ姿勢：伝統的な業界にデジタルの力を掛け合わせ、新しいスタンダードを作ることに喜びを感じる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 労務スペシャリスト（AI推進）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

労務スペシャリスト（AI推進）（年収500万円～700万円）

人事（労務）