なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
■以下を含む全社ERM体制の構築・運営を担当いただきます。

【詳細業務】
■リスク管理態勢の構築
・会社全体のリスク管理方針や役割分担、評価プロセスを明確化し、部門を横断した体制を設計。
・リスク特定・評価・対応策立案のプロセスを標準化し、組織へ浸透させるための仕組みづくりを推進。
■リスクアペタイトフレームワークの構築
・経営戦略と整合したリスク許容度・目標水準（リスクアペタイト）を定義し、重要リスク領域ごとに指標や限度を設定。
・経営層との協議を通じ、意思決定に活用できるリスク・リターンの考え方を体系化。
■リスク管理関連規定の整備
・リスク管理に関する基本方針、規程、マニュアルなどの文書化を行い、組織全体で遵守できるよう整備。
・規程の定期見直しや、業務実態・外部環境に応じた改訂プロセスの構築。
■リスク管理委員会の運営
・委員会事務局としての資料作成、議事進行サポート、議事録作成を担当。
・委員会での議論を踏まえた課題抽出、対応策のフォローアップ、および経営層へのレポーティング。
■リスクモニタリング
・全社横断での重要リスクの継続的な把握・分析を実施し、指標の変動や兆候を早期に検知。
・モニタリング結果に基づく改善提案や、関係部門との協議による対応策の実行支援。

【配属先部署】
リスク管理室（新組織）

【働き方】
当社では、個々人の事業にあわせた柔軟な働き方を推奨しています。
在宅勤務を中心とした働き方、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務が可能です（例：午前中は自宅で集中して業務を行い、午後から出社する等）
また、フレックスタイム制を導入しているため、各自のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整ができます。

【同社について】
JICは2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。JICは、Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進を重点投資分野としています。
これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給す…
求められるスキルは: 必須 ■リスク管理/ガバナンス領域での実務経験
■部門横断プロジェクトの推進経験（規程整備、会議体運営、全社施策の導入など）
■リスクアセスメントや統制設計に関する実務経験

歓迎・金融・保険・大企業のリスク管理部門におけるERM/オペリスク管理/コンプラ/内部監査の経験
・Big４コンサル等でのERM導入支援、内部監査支援、統制評価の経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リスク管理室〈バイスプレジデント〉
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1145万円～1650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

リスク管理室〈バイスプレジデント〉（年収1145万円～1650万円）

法務・コンプライアンス