なぜ募集しているのか: 2021年の創業以来、安定的に利益を伸ばしながら事業・組織ともに右肩上がりで成⻑を続けています。
今後は、数年以内に100名規模への拡⼤を⽬指しており、その成⻑を⽀えるためバックオフィス体制をさらに強化します。
今回は、こうした成⻑フェーズを⼀緒に駆け抜けてくれる新メンバーを募集します。
どんな仕事か: 経験は問いません。必要なのは「挑戦してみたい」という気持ちです。
⼩さなチームだからこそ、あなたの意⾒や⾏動が会社を変える⼒になります。

まずは簡単なサポート業務からスタートし、少しずつできることを増やしていきます。
先輩や上⻑がそばでサポートし、分からないことはその場で質問できる雰囲気なので、未経験の⽅も安⼼です。

【成⻑ステップと主な業務】
Step.1（⼊社初期）
・備品や郵送物の管理
・社内資料の作成、会議準備
・簡単なスケジュール調整や来客対応

Step.2（中期～）
・採⽤管理や⽇程調整などの⼈事アシスタント業務
・経費精算、請求書発⾏などの経理補助
・契約書整理、クラウドサイン対応などの法務補助

Step.3（慣れてきたら挑戦）
・広告チームの⼊稿管理や進⾏サポート
・社内の業務改善提案やルール整備

⼀歩ずつスキルを広げられるので、事務経験ゼロからでも成⻑できます。得意分野が⾒つかれば、その分野に特化したキャリア形成も可能です。

【働く環境とサポート体制】
・社員数10名程度、ワンフロアの⼩規模オフィス
・⼊社直後は上⻑との1on1を毎⽇実施し、業務習熟を丁寧にサポート
・服装・髪型⾃由
・平均年齢20代後半、落ち着いた雰囲気

【勤務スタイル】
基本オフィスへの出社を前提とした働き⽅を⼤切にしています。
理由は、チームでの密なコミュニケーションや、⽇常のちょっとした声かけから⽣まれる学び・気づきを重視しているから。「⼈の成⻑」を⽀援する会社だからこそ、まずは社員同⼠の関係性や職場の空気を⼤切にしています。
とはいえ、ご家族の事情、体調の変化など、どうしても出社が難しい事情がある場合は、役員承認のうえで在宅勤務を柔軟に対応した実績もあります。
「完全リモート可」ではありませんが、必要なときに相談できる安⼼感がある職場です。

【この仕事の魅⼒】
・総務・⼈事・経理・法務など管理部⾨の幅広いスキルをゼロから習得可能
・社⻑直下で経営視点も学べる
・希望次第でマーケティング業務などへのジョブチェンジも可能

【キャリアパス】
・半年ごとに上司・同僚・他部署から多⾯的に評価される「360度評価」制度
・数万円～最⼤10万円の昇給実績
・実績や意志次第で、経営企画・ブランディング・マネジメントなど会社の中核ポジションにも挑戦可能
・1年後には後輩育成や業務設計に関わるマネージャーへのステップアップも可能
求められるスキルは: 必須・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・チャットツールなど）
※事務職の経験は不問です。
「これから学びたい」という気持ちを重視しています

歓迎 ※必須ではありません

以下のような業界での経験をお持ちの⽅は、そのスキルを活かして活躍いただけます。
・美容・医療業界（サロンスタッフ、クリニック・病院受付、医療事務、カウンセラーなど）
・ホテル・ブライダル業界（フロント、コンシェルジュ、ブライダルプランナー、式場事務など）
・IT・スタートアップ業界（アシスタント、総務・労務事務、秘書など）
・広告・制作業界（事務兼営業アシスタント、制作進⾏サポート、アカウントサポートなど）
・少⼈数オフィスでのバックオフィス業務（総務・労務・経理など複数業務の兼務経験）
・経営企画・社⻑室（秘書業務、スケジュール管理、各種調整など）
・⼈材・採⽤業界（採⽤アシスタント、求⼈管理、⾯接⽇程調整など）

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員　　契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：420 万円
・想定月給：35 万円
※インセンティブ制度有り

【諸手当】
・交通費一律支給
・自社からの距離に応じて住宅手当支給

【その他】
・昇給機会（年4回）
・賞与（年2回）※2020年は3ヶ月分の付与実績あり
待遇・福利厚生は: 【保険】各種社会保険完備

【たまには】
最近、"両親と二人きりで過ごす"という時間はありましたか？
大人になるにつれて、家族で集まる機会はあれども、二人きりで過ごす場面は少なくなってきたのではないでしょうか。一方で、大人になって気づく両親の偉大さ。今になって改めて、感謝を伝えたり、近況をゆっくり報告する時間が欲しいと思っている方も多いと思います。
そんな皆さんを後押しすべく、"両親と二人きりで過ごす時間と口実を会社でプレゼントしたい"というのがこの制度です。
1年に最大2回まで、食事又は旅行に会社負担で行くことが出来ます。この制度のルールはただ１つ。
『必ず2人きりで行くこと』

【ワーケーション】
在宅ワークが増加する中で、社員のコミュニケーションが取りづらい環境になっている今、希望する社員と「ワーケーション」を実施しております。
「いつもと違った環境で自然に触れながら仕事が出来る」と好評です。
休日休暇は: 年間休日：120日
・完全週休2日：土日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・アニバーサリー休暇

【アニバーサリー休暇】
年1回の大切な記念日。自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのために休暇制度を設けております。
家族・友人など自身の大切な方と過ごす時間としても是非活用して下さい。
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接1～2回（Web／オフィス）
▼最終選考（対面面談)

※必要に応じて適性検査を実施する場合あり

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秘書・セクレタリー・アシスタント