なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】より全国の金融機関や税理士会計士の士業などの提携先とパートナーシップを強化して、より多くのお客様（中小企業）にサービスを届けるための仕組み作りを強化したいと考えております。そこで、事業のさらなる成長の鍵となる、戦略を具体的な戦術に落とし込み、その実行を牽引していただける「パートナーセールス担当」を募集します。

【ミッション】
■全国の既存パートナー（主に金融機関）との連携深化による収益・LTVの最大化
■販売強化に向けた、あらゆる拡販戦術の立案と実行

【業務内容】
パートナーセールスチームは現在、事業責任者とセールスメンバー2名で構成されています。メンバー2名を率いるプレイングリーダーとして、ご自身を含めた3名のチームで、いかにしてパートナーチャネルのLTVを最大化させるか、その戦術の立案から実行までを主体的に担っていただきます。
自らの手で事業収益を創出し、最大化させることがミッションです。

【具体的には】
■アライアンス全体の戦略設計から、パートナーごとの具体的な拡販戦術の立案・提案・交渉まで
■パートナーの経営層や担当者など、各ステークホルダーとの良好な関係構築・強化
■パートナーの販売活動を最大化するための、あらゆる打ち手の実行および実行支援
■プレイングリーダーとしてのチームのマネジメント
■上記におけるPDCAサイクルを高速で回し、チームとしての成果を最大化させること

【本ポジションの魅力】
■パートナーセールスを主軸にミッションを推進しながら、将来的には新規アライアンスの開拓など、事業開発の領域へも挑戦の幅を広げていくことができる
■10年後も20年後も社会に必要とされる、社会的意義のある新たな市場を自らの手で創り出すことに挑戦できる
■経営陣と近い距離で、最重要戦略であるアライアンスの成長を、大きな裁量と責任をもってリードすることができる
■パートナーを介して「人や組織を動かす」という、再現性が求められる高度な営業スキルを深く磨くことができる
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用経験（母集団形成からクロージングまでの一貫した経験）
・人材紹介エージェントでの採用支援経験（RA/CA両面）

加えて下記のご経験
・ダイレクトリクルーティングの経験
・企業ビジョンと候補者のキャリア観を接続し、意向を醸成した経験

歓迎・スタートアップや成長中の企業における採用経験
・チームリード経験
・エンジニア採用経験
・カルチャーフィットの見極めを目的とした人事面接を担当した経験
・社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
・採用広報/ブランディングの経験
・AIを活用した採用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアリクルーター【フレックス/リモート有】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

シニアリクルーター【フレックス/リモート有】（年収600万円～800万円）

人事（採用・教育など）