なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景】
組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。
その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。

【主な業務】
■ メインミッション
・人事制度・規定の運用（育児など）
・人事発令の運用
・費用管理の運用
・データ作成、管理

■ 横断業務
・グループ会社の人事管理全般

【具体的な業務内容】
以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。

・人事制度の企画・運用
・社内規程の整備・改訂
・評価・報酬制度の構築
・安全衛生管理・衛生委員会の事務局
・異動発令調整
・人事相談・面談対応
・グループ会社の人事管理全般

上記の他に労務管理、ハイブリッドな働き方の推進などを担っていただきます。

【配属部署構成】
8名（男女比2:6）20代～50代まで幅広く在籍しております。

【キャリアステップ】
人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。
将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。
バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。
また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。

【働き方】
・原則：月8日以上出社必須。
　※出社が多くなる可能性もございます。
・残業は月平均20時間前後、スーパーフレックス制で柔軟な働き方が可能です。

【企業の魅力】
■ソフトバンクグループの中核を担う「国内最大級のITディストリビューター」
世界中の最先端ITプロダクト（クラウド、AI、セキュリティ、IoT、SaaS、ハードウェア等）を
国内のSIer・販売パートナーへ提供するITディストリビューション事業のリーディングカンパニーとして
確固たる立ち位置を築いています。<br…
求められるスキルは: 必須・管理部門での経験1年以上
・Microsoft Office基本操作（Excelマクロ、VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析、PowerPoint資料作成経験）

歓迎・新規業務フローの検討/構築
・人事関連法規（労基法など）に関する知識
・人員計画の立案/販管費管理経験
・衛生管理経験（衛生管理者資格保有者）
・人事面談、採用面接、研修等の対応スキル
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事制度運用【ソフトバンクグループ／フレックス・リモート可】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 545万円～718万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数1回

人事制度運用【ソフトバンクグループ／フレックス・リモート可】（年収545万円～718万円）

人事制度・企画