なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
同社では、「モチベーションエンジニアリング」という独自の基幹技術を通じて、お客様の組織課題の解決、各個人の成長支援を行っています。私たちと共に、ミッションの実現に向けた知的財産戦略を担ってくださる方を募集します

【具体的な業務内容】
■事業戦略に基づく知財戦略の立案・推進
■社の技術部門・経営陣との連携による知財戦略策定
■外部の弁理士事務所・法律事務所との連携、実務遂行
■法務業務（契約書レビュー、コンプライアンス推進等）

【実現したい未来】
同社は、「モチベーション」という言葉が世の中で認識されていなかった2000年、その重要性にいち早く気づき、世の中に先駆けて「モチベーション」にフォーカスしたコンサルティング会社として創業しました。
そこから事業領域を拡大し、HR Tech領域にも参入するなど挑戦を続けながら、企業における人的資本経営を支援してきました。あらゆる学術的成果をもとにした独自の基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を軸に、“意味のあふれる社会”の実現に向けて挑戦を続けています。

【企業MISSION】
同社は、当社の基幹技術であるモチベーションエンジニアリングを日々進化させることによって、「顧客の願望の実現」や「問題の解決」に向けて、「変革」を支援すること、そしてその「機会」を提供することを使命として定めています。
またそれを実践することで、組織や個人が「夢」や「生きがい」によって、たくさんの意味をこの社会から汲み取っている状態こそが、私たちの実現したい社会です。

【組織文化・風土】
■組織状態を可視化し、全社員のエンゲージメントを高める
組織と社員の相互理解度合いを測る指標である「エンゲージメントスコア」を計測する自社サービス「モチベーションクラウド」を全社導入しています。各組織が最高ランク判定を維持し続けることを目標に、半年に一度のサイクルで組織の活性化度合いをモニタリング。そのうえで、各種コミュニケーション施策を企画しています。

■双方向のコミュニケーションで、組織活性化を実現
自社サービスである「コミュニケーションクラウド」を導入。社内のコミュニケーションを活性化させ、従業員エン…
求められるスキルは: 必須 ■知的財産に関する実務のご経験（特許出願・商標管理・契約交渉など）（3年以上）
■事業戦略・研究開発戦略と連動した知財戦略の策定・推進のご経験

歓迎 ■理系のバックグラウンド
■新しい分野や課題に前向きに取り組む知的好奇心
■弁理士、知財アナリスト、知財管理技能士などの資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 知的財産戦略担当【東証プライム／フレックス・リモート可】
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1050万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

知的財産戦略担当【東証プライム／フレックス・リモート可】（年収650万円～1050万円）

特許・知的財産関連