- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。金属加工メーカーでの新卒採用業務をメインの業務として、従事いただきます。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
課長(40代半ば)と課員(20代)の架け橋となりリーダーとしての役割を期待します。
【具体的には】
■年間採用計画・スケジュール策定
■説明会・選考会の企画・運営
■採用広報(Web/SNS/イベント等)の企画・実行
■エージェント・大学とのリレーション構築
■選考プロセスの改善(歩留まり分析・試作立案)
■内定者フォロー施策の企画・運営
■メンバーの指導・育成
※加えて将来的には中途採用、研修業務にも携わっていただくことを想定しております。
【採用実績】
〈新卒採用〉
・学卒:理系中心に年間10名~20名程度
・高卒:理系中心に年間10名~20名程度
〈中途採用〉
・各事業所・各部署の要望に応じて、年間20名~40名程度
※新卒・中途ともに営業職、間接部門、技術職と幅広い人材を採用しています。
【組織構成】
人財開発部(採用研修)
7名:部長以下担当6名(採用担当3名、研修担当3名)
【募集背景】
採用担当の社内異動に伴う欠員補充の為募集を行っております。
※異動時期については10月を想定。 - 求められるスキルは
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必須 ■メーカーでの新卒採用業務(目安3年)歓迎 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用(管理職候補)│IH技術のパイオニア企業/プライム上場
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00~17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円~650万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間26/05/04~26/05/17
求人No.PSN-AMBI81262049





