なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】●知的財産部のミッション
ニコングループの全事業において、知財面から競争優位性・安全性の確保を図る

●業務内容
（１）事業部の研究開発部門との緊密なコミュニケーションを通じて、事業戦略・開発戦略の計画・進捗を適時に把握し知財課題に落とし込みます。
（２）顧客に向けて新たな価値提供するための新規開発技術（特に競争力に直結するコア技術等）を発明として収穫し、特許出願・権利化します。
（３）製品/サービスに採用予定の新規開発技術に関してクリアランス調査（FTO調査）を実施し、潜在的な第三者特許リスクを適切に評価して必要な予防措置を講じます。
（４）第三者から特許訴訟/警告等の紛争事案が起こされた場合、法務部門や外部弁護士等と緊密に連携しながら適切に対処します。
（５）M&A等のプロジェクト（PJ）が発足した際、PJチームと協働して知財DD（対象企業の知財価値評価、潜在的な知財リスクの探索・分析等）をPJ計画に沿って実行します。

●募集背景
現在ニコンは、2030年のありたい姿「人と機械が共創する社会の中心企業」を目指して変革を続けています。従来のハードウェア販売にとどまらず、お客様の欲しいモノやコトをお客様にとって最適な方法で実現するソリューションを提供することに注力しています。
　私たち知的財産部は、知財面から事業部をしっかりと支え、お客様への新たなソリューション提供を二人三脚で実現していく役割が期待されています。
　そのために知的財産部は、競争力の源泉となるコア技術をグローバルに保護する特許の創出や、潜在的な知財リスクに的確に対応する知財リスクマネジメントを堅実に実行することが求められています。そのなかで知的財産部が果たすべき役割は急速に拡大し高度化しており、知的基盤の強化・リソースの拡充が急務となっています。
　このような背景から、会社の成長と変革をサポートする意欲にあふれ、知的財産部の一員として共に働いてくださる新たな仲間を求めています。

●知的財産部の役割
事業領域ごと事業戦略に即した知財戦略をプロアクティブに策定・実行する
・事業競争力につながる開発技術を保護する/模倣リスクを低減する関所特許の創出・活用<b…
求められるスキルは: 必須以下条件いずれも満たす方
●製造業での知財実務経験 5年以上
（１）特許出願・権利化
（２）特許調査（クリアランス/FTO、先行技術、無効資料、IPL等に関する調査）
●英語力以下の業務を自立して行えること
・英語で出願を行う外国特許の出願・権利化業務（英文の特許公報や特許審査ドキュメント等を読解することを含みます）
・外国の特許事務所/法律事務所（弁護士/弁護士等）との英文でのコミュニケーション

歓迎 ●以下の技術分野のいずれかに関するバックグラウンド（技術知識や知財業務経験）
光学、精密、計測、通信、画像処理、信号処理、ソフトウエア、医療、バイオ
●以下の知財実務経験（複数回）
特許訴訟、契約交渉、知財デューデリジェンス、課相当組織のマネジメント（課長以上の役職）
●弁理士/弁護士資格（国内外問わない）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【在宅可・フルフレックス】知財創出・活用と知財リスク対応
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 730万円～1040万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【在宅可・フルフレックス】知財創出・活用と知財リスク対応（年収730万円～1040万円）

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