なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【ヘルスケア（健康増進・医療関連）・ライフサポート（介護・子育て支援）・イノベーション事業にて、M＆A・アライアンス・提携戦略を担当いただきます　/　全社注力領域】
■募集背景
2026年度の組織体制変更で、ヘルスケア事業部（健康増進・医療関連）・ライフサポート事業部（介護・子育て支援）・イノベーション開発室（一部）を統合し、本ポジションに関わる安心の多面体企画部が新設されました。今後、生命保険を中心に、健康増進・医療・介護・保育など、各領域の機能を有機的に連動し、社会的提供価値の拡大と保険シナジーの創出・拡大を実現していく方針に伴い募集が開始されました。

■職務概要
当社ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域において、保険事業とのインパクトあるシナジーを創出すべく、相互に連動したサービス拡充を推進するため
ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域全体を包括的に管理・推進する体制を、これまで以上により一層大幅に強化・整備していくなかで、M＆A・アライアンス・提携戦略の企画・推進・管理（PMI）を担当いただきます。

■職務詳細
・M＆Ａの企画・推進・管理（PMI）
・他社協業・アライアンス（パートナー企業との交渉・窓口）
・健康増進・医療・介護・保育・事業の全体に横ぐしを通して事業シナジーの最大化を図っていきます。

■組織概要
・当組織は全体で100名を超える組織であり、所属するチームとしては10名を超える人数が所属しております。チームを牽引していくポジションです。

■キャリアパス
・世界各国の生命保険会社の中でもトップクラスの生命保険会社にて、ヘルスケア・ライフサポート・イノベーション事業領域（国内保険事業とのシナジー創出含む）を始めとする経営の根幹を担う人材として働いていただきます。
M＆Aの企画・推進等の職務の経験をふまえ　、経営企画部門での経営策定やグループ事業戦略企画・管理、その他グループ会社や出資先会社への出向を含めたキャリアパスも想定されます。

■特徴・魅力
・社内外で注目度・期待度が非常に高い注力領域であり、専門性をさらに磨いていただける環境です。
・組織の風土は活気があり、コミュニケーションが闊達な職場です。先輩職員も面倒見がよく、温かみのある会社です。

■その他
・上記事業・組織をこれまで以上により一層大幅に強化・整備していく中で、当…
求められるスキルは: 必須・ご応募時点で社会人年次6年目以上13年目以下の方
・事業会社でのM＆Ａ企画推進部門での業務経験、コンサルティング会社でのＭ＆Ａプロジェクトへの参画経験、M＆A専門会社でのご経験

歓迎上記経験の中で、介護・保育・医療機関支援の事業領域での経験があればなおよい

※学部・学科不問、性別不問、国籍不問
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: M＆Ａ・アライアンス/提携戦略担当（ヘルスケア等）
どこで働くか: 東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜松町クレアタワー
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 790万円～1170万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年間有給休暇：21日（入社初年度は入社日に応じ3日～21日）、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、＜その他補足＞各種福利厚生施設、社内預金制度、社内財形制度、社内保険制度　等
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

M＆Ａ・アライアンス/提携戦略担当（ヘルスケア等）（年収790万円～1170万円）

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