なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【積極テレワーク中（推進率9割超）】【メガバンク・銀行・生損保など複数案件有/事業引き合い拡大のために増員募集】【NECのソフトウェア領域中核企業として福利厚生充実・手厚いフォロー体制の下、ワークラ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
大手キャリア（携帯事業者向け）の通信サービスを支える大規模ミッションクリティカルシステムのインフラ構築業務です。5～10名規模のサブリーダーとしてSI案件の推進を担っていただきます。

【想定プロジェクト】
■事業領域：通信キャリア系プラットフォーム基盤（データベース）の設計、構築、維持・保守を行っています。
■体制：PM1～2名、主任、メンバが数名、パートナーメンバ10名前後で遂行しています。（規模によって変動あり）。当部門が担当している他チームも含めると150名程度の体制規模です。
■期間：長期継続して従事していますが、案件単位では概ね６か月です。数年毎に一度大きな更改案件もあります。

通信領域のインフラ領域（数億円規模）案件において、データベース領域のプロジェクトを遂行いただきます。主な案件はオンプレミスのOracleDBの更改になります。まずはサブリーダーとして案件を担当していただき、将来的にはチームリーダーやアーキテクトにステップアップして頂きたいです。

【配属予定部署】
パブリック事業ライン
社会・通信ソリューション事業部門
通信キャリア基盤統括部/基盤第三グループ

【配属事業部の紹介】
部門の人員構成
　ディレクター（部長）：1名
　シニアプロフェッショナル：2名
　プロフェッショナル（課長）：11名
　主任：約10名
　担当：約10名
　パートナメンバー：約150名

毎年1～2名の新卒採用を行い、組織の活性化、人材育成に力を入れています。当部門をはじめ当事業部ではキャリア採用に注力しており、管理職メンバーは数多くの面談実績があります。部門のメンバーにはキャリア採用で入社してきたメンバーも在籍しています。

【採用背景】
当部門では、通信キャリア領域における大規模プラットフォーム基盤（インフラ）の設計、構築、維持・保守を行っています。スマホをはじめとする通信キャリアシステムは重要な社会インフラであり、当事業部においても重要な中核事業のひとつとなっています。
既存事業および事業拡大に向けた体制強化を図る目的で採用を開始いたします…
求められるスキルは: 必須・インフラ設計/構築実務経験（設計～構築）5年程度
・5名程度のチームリーダー、またはOracleDB設計・構築経験

歓迎 [資格]
・ORACLE MASTER Silver以上
・LinuCレベル2相当
[経験/スキル]
・OracleDB設計・構築・移行経験
・ユーザー調整/折衝経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インフラ構築PL／PM（通信キャリア向け｜DB更改）
どこで働くか: 東京都東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 530万円～939万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、年間休日124日以上
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

インフラ構築PL／PM（通信キャリア向け｜DB更改）（年収530万円～939万円）

サーバ・ネットワークエンジニア