- どんな仕事か
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業務内容
弊社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。
「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」の重要性は高まり続けています。
こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要な「キャリアインフラ」となり、一人一人のキャリアに伴走し、企業が人材活用を通じて価値を創出できるよう、働き方の変革を支えていきたいと考えています。
今回の募集部門である業務推進室では、契約審査から請求書発行までのプロセスを司り、事業の健全な成長を支える役割を担っています。日々の運用に加え、サービスやお客様ニーズの多様化に伴い、常にプロセスの設計や改善を行っていく必要があり、当ポジションでは部門を横断したコミュニケーション・調整を図りながら、オペレーションの高度化を担っていただきます。
【業務領域】
・企業審査（反社チェック、レピュテーションチェック）
・契約審査（申込書や契約書の不備確認・精査）
・アカウント開設・設定（プロダクトをお客様に使っていただけるよう、アカウントを準備）
・請求書発行
【職務内容】
・担当する業務領域のハンドリング
・実務を担当するパートナー（派遣）社員の方のマネジメント
・既存の契約・請求プロセスの改善
・新しい事業や商品に関するプロセス設計
・AIなどを活用したDXの検討 - 求められるスキルは
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必須 ◾️チームマネジメント経験（派遣社員などのマネジメント）
◾️以下いずれかのご経験をお持ちの方
・企業審査や請求書発行などの領域におけるバックオフィス業務
・バックオフィスにおける業務プロセス改善経験（領域不問）
【人物像】
・定型/非定型問わず、自ら進んで業務遂行できる方
・チームや関係部署の仲間と建設的なコミュニケーションが取れる方
・異なる立場の相手（関係部門）の意図を汲み取り、粘り強く調整できる方歓迎 応募資格（歓迎）
・新規サービスの仕組みづくり、推進の経験
・関係各部署との調整能力
・プロジェクトマネジメントの経験
・マネージャーとしてチームをリードし、目標達成に貢献した経験
求める人物像
・業務遂行能力
・問題解決・改善意識
・コミュニケーション・協調性 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
掲載期間26/05/06～26/05/19
求人No.GRAND-260427MR
