- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
自由な発想で挑戦できる風土、幅広いキャリアパス、多様な働き方、そして社員の「遊び心」が融合した職場環境が魅力。陸・海・空すべてのモビリティを展開し、趣味性のつよい製品が特長。海外売上90％以上で業績…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
ヤマハ発動機では、最新デジタル技術やデータの戦略的活用による事業運営のアップデートを全社事業課題の重要テーマとし、デジタルトランスフォーメーション（DX）活動推進と組織体制の拡充を進めています。多様な製品事業の成長戦略実現のため、グローバルに最適なITソリューションを事業と一緒になって考え、提案し、その実現をリードしていただけるIT人材を募集します。
管理職として、経営基盤改革プロジェクトのとりまとめ・経営合意、メンバーマネジメントを期待します。
【職務内容】
■サプライチェーン領域のITプロジェクトリーダー
業務部門、海外子会社、IT子会社、Sierと共連携し、複数のプロジェクトをとりまとめ・経営合意しながらDXを推進いただきます。
・販売・物流・会計領域システムの刷新（SAP S/4HANAの自社テンプレート）
・生産調達領域システムの刷新（フルスクラッチ開発の自社テンプレート）
※メインは国内導入ですが、グローバル導入チームとも密に連携し、国内と海外の導入プロジェクトのアライメントも実施いただきます。
■メンバーマネジメント
10名前後のメンバーを持つグループリーダー（課長クラス）を務めていただきます。
【やりがい・魅力】
経営基盤改革プロジェクトでは、標準システム基盤から吸い上げたデータを、最新AI技術等をもちいてビジネス価値に変えることを目指しています。そのために、“自分たちに本当に必要な"スコープやアプローチを適宜見直しながら、SAPやモダナイズでの置き換えを進めています。
海外売上高90％を超えるヤマハ発動機グループで、グローバルな視点を持ちながら、DX推進の基盤になるITソリューションを自ら企画・推進していくダイナミックな仕事です。
・IT本部 キャリア採用特設サイト
https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/features/pit/
- 求められるスキルは
-
必須 ・業務アプリケーション導入プロジェクトマネージャー・PMOの経験
・製造業ビジネスの知見（調達・生産・販売・物流の領域）
【求める人物像】
《必須》
・リーダーとして、プロジェクトを推進し、マネジメント層へ説明できる方
・社内及び海外子会社と円滑なコミュニケーションができる方
・マネージャーとして、メンバーの育成、チーム力の向上を熱意をもって取り組める方歓迎 ・SAP/S4HANA導入経験
・TOEIC600点以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ITデジタル_経営基盤改革プロジェクトリーダー（SCM領域）
- どこで働くか
- 静岡県磐田市
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1050万円～1250万円
- 休日休暇は
- 週休二日（土日）
週休2日制（会社カレンダーによる）、長期休暇（年末年始・GW・夏季）
3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等
有給休暇：入社3ヶ月経過後に発生（初年度２日～15日、２年目は、1６日付与※但し8割以上の出勤の場合）
【年間休日】121日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間26/05/07～26/05/20
求人No.PSN-AMBI81208319
