なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 1939年の創業以来、金属プレス技術を基盤としてホンダ、トヨタ、GM など国内外メーカーに直接納入するフレームメーカーとして成長してきました。
有休取得率100％・育休取得率100％、在宅勤務…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
人事総務部総務課にて、労務領域を中心とした実務に加え、労務改善や制度企画などにも関わる企画型労務ポジション（主任候補）としてご活躍いただきます。
ミドル層に求められる企画力・調整力を発揮いただける環境で、経験に応じて担当領域を段階的に広げながら、労務の専門性を強化できます。

＜具体的には＞
■給与
・月次給与・賞与支払処理、年末調整、J-SOX対応、税務調査対応
・プロセス改善や効率化施策の立案
■社会保険
・各種届出、社会保険電子化推進
・制度面の改善提案
■保険管理
・損害保険更新業務、新規契約検討
■海外関連業務
・海外駐在員給与計算
・海外駐在労務（ビザ対応、規程整備等）
※海外15拠点と連携するため、グローバル労務の経験を積むことができます。
■その他
・エクセルによる集計（決算資料、各種レポート等）
・部門横断の業務改善プロジェクト
・庶務業務全般

【本ポジションの魅力】
■専門性・企画力を伸ばせる
年次問わず裁量が与えられ、労務から制度企画までキャリア領域を広げられます。
■働きやすい環境
有休取得率100％・在宅勤務・フレックス制度など、長期的にキャリアを構築しやすい職場です。
■グローバル案件に挑戦
海外駐在者の労務や国際対応など、希少性の高い経験が積めます。

【組織構成】
人事総務部総務課に所属
・総務課：課長1名、メンバー3名（中堅～ベテラン層）
・他部門との連携も多く、部門横断的なチームワークが特徴です
求められるスキルは: 必須・人事労務の経験をお持ちの方
・何らかの制度企画の経験をお持ちの方

歓迎・TimePro使用経験
・各種電子申請の実務経験
・社会保険実務経験（給与に繋がる社保の知識）
・OBIC7使用経験
・税務調査対応経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【大宮/労務】ゆくゆくは制度企画にも携われます/プライム上場
どこで働くか: 埼玉県さいたま市大宮区桜木町１丁目１９５－１大宮ソラミチＫＯＺ　１１Ｆ
勤務時間は: 09:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【休暇補足】年末年始・GW・夏季の長期連休あり。
【有給】入社月により付与日数は異なる。有休取得率（一般職：昨年度実績100％）
【社宅】借上社宅：入社にあたり、転居が必要な場合、規定条件を満たせば入居可能（自己負担2割、6年間まで）。
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【大宮/労務】ゆくゆくは制度企画にも携われます/プライム上場（年収600万円～850万円）

人事（採用・教育など）