なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆創業50年・昨年M&A5社・グループ21社・成長フェーズ・社会インフラを支える変革期のエンジニアリング企業◆
東京駅直結／M&Aディールマネージャーの募集（ソーシング～クロージングまで一気通…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【役割イメージ】
M&Aにおける「ディールマネージャー」として、案件ソーシング～評価・DD～交渉～クロージング～PMI引き継ぎまで、現場のフロントとしてプロジェクトをリードしていただきます。メンバーマネジメントもお任せいたします。

【主な業務内容】
（１）　案件のソーシング（創出・関係構築）
仲介会社、地方銀行、その他金融機関等とのリレーション構築・強化
継続的な情報交換を通じた案件パイプラインの形成
自社戦略に沿った「質の高い案件」の選別・獲得

（２）　案件評価・デューデリジェンス（意思決定支援）
対象企業の財務・事業内容に関する情報収集・整理
投資判断に必要な論点整理および資料作成
経営陣が意思決定できる状態の構築

（３）　交渉プロセスの推進・支援
条件交渉に向けた論点整理・シナリオ設計
社内外ステークホルダーとの調整
経営陣の交渉を支える情報・戦略面のサポート

（４）　クロージング（契約・実行フェーズ）
最終契約締結に向けた各種手続きの推進
社内外関係者との調整・進行管理
スケジュール・論点のコントロール

（５）　 PMIへの引き継ぎ
ディールで得た情報・前提条件の整理
PMI担当へのスムーズな連携・橋渡し

【求める人物像】
・主体的に考え、プロジェクトを推進できる自走力をお持ちの方
・様々な業界のステークホルダーと連携できる高いコミュニケーション能
・M&A戦略で事業拡大中の企業でご経験を活かしたい方

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【マイスターエンジニアリング社について】
マイスターエンジニアリンググループは、日本の産業・社会インフラの保守・改修の技術サービスをサステナブルに提供することを目指したプラットフォームカンパニーです。
日本の産業・社会インフラを安全に維持していくためには、「2030年クライシス」と呼ばれる産業全体を取り巻く様々な課題があります。後継者不足、人手不足からくる廃業の危機やコーポレート機能の整備にまで十分なリソースを投下…
求められるスキルは: 必須【応募要件】下記全てのご経験をお持ちの方
・M&Aまたは事業投資の実務経験（3年以上）
・金融機関もしくはM&A仲介等を通じた積極的な案件組成経験
　or 金融機関/M&A仲介会社における案件組成経験
・チームマネージメント経験（小規模で可）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京駅直結】経営企画・ディールリード
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇[初年度]10日（入社後6ヶ月目から）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京駅直結】経営企画・ディールリード（年収1200万円～2000万円）

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