なぜ募集しているのか: 当社は、電気設備工事から電力コンサルティングまでを一気通貫で手がけ、オフィスビル・商業施設・工場・新築マンションなど、さまざまな建物のインフラを支えてきました。近年は、電力コスト削減や設備更新ニーズの高まりを背景に、多くのお問い合わせ・ご依頼をいただいており、事業は着実に成長を続けています。

一度お任せいただいたお客様からのリピートや追加案件も増えており、現在は既存体制を上回るペースでご依頼をいただいています。現場での対応力やスピード感、若手メンバー中心の活気あるチーム体制を評価いただき、ご依頼数・売上ともに伸び続けています。

そこで今回、RC造・S造の新築マンションやオフィスビルの電気設備工事を担う施工管理メンバーを増員募集します。直行直帰やスマホ打刻など働きやすい環境も整えており、定着率は96％です。

安定した経営基盤のもと、年齢や社歴に関係なく、これからの会社づくりを一緒に進めていける方と働きたいと思っています。
どんな仕事か: RC造・S造の新築マンション・オフィスビルにおける、電気設備工事の施工管理をお任せします。
【定着率96％。現場で働く人を大切にする電気施工管理職】

・これまでの経験やスキルを正当に評価し、収入にしっかり反映します
・現場へは直行直帰。出退勤もスマホで完結します
・業務が終われば、定時前の早上がりも可能です
・現場を一人で抱え込ませず、社内外の関係者と連携しながら進められます
・現場で働く人を本気で大切にするための環境づくりに注力しています

【業務内容】
東京23区内・横浜市にある新築マンションやオフィスビルの電気設備工事の施工管理を担当します。

・定例会議に参加し、工事内容やスケジュールを確認
・社内外の関係者との内容のすり合わせ
・工程表や施工図の作成
・CADを使用した電気施工図の作成、修正
・材料発注、職人手配
・お施主さま、建築会社との打ち合わせ
・現場の進捗確認、必要に応じた調整対応
・躯体工事における配管、ボックス設置などの管理
・内装工事における分電盤取付、屋内配線、照明・コンセント取付などの管理

※現場は30戸～70戸の中小規模が中心で、工期は1年前後の案件が多いです。

【アピールポイント】
＼定着率96％。経験者が長く働ける理由があります／

■入社祝い金最大20万円を支給（当社規定あり）
■資格手当は月2万5000円～12万円。資格や経験を収入に反映
■資格取得支援制度あり。働きながら国家資格の取得も目指せます
■夏季健康サポート手当あり。現場メンバーの熱中症対策費用として7～9月に月5,000円を支給
■社用携帯、社用着貸与あり
■カーシェアリングカード、ガソリンカード、ETCカード、タイムズPカード貸与
■プロ野球観戦チケット、里帰り補助、ウェルカムランチ制度なども整えています

私たちは、建設業界や現場仕事に対する「大変そう」「休みにくそう」「上下関係が厳しそう」というイメージを、働く環境から変えていきたいと考えています。直行直帰やスマホ打刻、早上がり制度、夏季健康サポート手当などの仕組みを整えながら、年齢や社歴に関係なく、これからの現場のあり方を一緒につくっていける方と働きたいと思っています。
求められるスキルは: 必須・電気工事士または電気工事施工管理技士資格をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）
・電気施工管理の経験、またはCADでの電気施工図作成スキル

歓迎・RC造、S造の集合住宅やオフィスビルでの電気工事経験
・年齢や社歴に関係なく、実力で正当に評価されたい方
・メリハリをつけて働き、圧倒的なスピード感で昇給・昇格したい方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
どこで働くか: ■墨田営業所
東京都墨田区石原3-14-8 清川ビル1F
※現場は東京23区、神奈川県横浜市神奈川区

■最寄駅
JR総武線両国駅徒歩11分
都営地下鉄都営浅草線本所吾妻橋駅徒歩13分
JR総武線錦糸町駅徒歩15分

直行直帰の現場となります。
業務が終わり次第早上がりも可能◎
勤務時間は: 8：00～17：00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：￥6,060,400～
1か月当たりの固定残業代￥96,700（45時間相当分）を含む。超過分は別途支給

【給与・手当】
■昇給：随時（評価制度に基づき、スピーディに評価）
※支払日：当月25日払い（入社月から給与をお支払いします！）
※前給・年齢・経験・スキルなど考慮の上、当社規定により決定します。

＼今だけ！最大20万円支給／
入社3ヶ月後に以下を支給します！
・入社お祝い金：100,000円
・上京支援金：100,000円（※1都3県以外からお引越しされる方／当社規定あり）
待遇・福利厚生は: 【定着率96％を支える、福利厚生・待遇】

PREVENT JAPANでは、『絶対社員を幸せにする』という強い意志のもと、安心して長く働ける制度を整えています。

■収入を支える手当
・特別手当：年4回
・業績手当
・資格手当：月2万5000円～12万円
※対象資格は社内規定によります
・休日出勤手当
・交通費全額支給
・夏季健康サポート手当：月5,000円
※7～9月、現場の熱中症対策費用として支給

■成長を支える制度
・資格取得支援制度
・各種研修制度

■現場での働きやすさを支える制度
・社用携帯、社用着、社用車貸与
・カーシェアリングカード、ガソリンカード、ETCカード、タイムズPカード貸与

■健康・生活を支える制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種
・からだメンテ制度
・里帰り補助
・ウェルカムランチ

■社内交流・楽しみ
・プロ野球観戦チケット
※福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサー企業

■社会保険完備
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制/土、日、祝日
※休日出勤の場合は休日手当または振替休日を選択できます。

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産休暇
・キッズデイ休暇
・フェミナス休暇
・有給休暇
→入社後3ヶ月経過時点で、有給休暇を付与いたします（法定基準よりも早いタイミングで取得可能です）
・リフレッシュ休暇、リフレッシュ手当（勤続年数3年以上の社員が対象）
どんな選考プロセスか: 選考は【1次選考（WEB） → 最終面接（対面）】の2ステップです。

電気施工管理｜直行直帰OK｜定着率96％｜入社祝い金あり

施工管理（設備）