- どんな仕事か
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「クライアントへの最大貢献と全従業員の幸せを求め世界最高峰の投資銀行を目指す」を企業理念にM&Aアドバイザリー及び仲介を行っている。上場企業・大手企業の成長戦略ニーズや、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
その後、譲受企業とのマッチング～エグゼキューション～クロージングまで、M&Aのすべての工程を1人のアドバイザーで対応しています。
譲渡企業、譲受企業の双方をソーシングいたしますので、ご提案の幅は無限大といっても過言ではありません。
成長戦略／事業承継などM&Aで生み出せる価値は、一人ひとりのアドバイザーの裁量に委ねられています。
【具体的な職務内容】
■【ソーシング（案件発掘）】
アウトバウンド営業を通じて、経営者の潜在的な事業承継ニーズや企業の成長戦略ニーズを掘り起こします。
■【エグゼキューション・マッチング】
譲渡・譲受双方の企業を繋ぎ、シナジーを生み出す最適な組み合わせを提案します。
■【クロージング支援】
複雑な利害関係を調整し、成約に向けて各プロセスをリードします。
【仕事の魅力・特徴】
■■高い裁量と無限の提案幅
譲渡・譲受双方のソーシングを行うため、個人の裁量次第で提案の幅は無限に広がります。
■■業界トップクラスの報酬体系
固定給に加え、個人の活動（KPI）や成約実績に応じたインセンティブ、決算賞与が重層的に支給されます。
■■圧倒的な年収実績
在籍1年超のアドバイザーの平均年収は3,000万円を超えており、実力が正当に評価・還元される環境です。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験
■金融業界(銀行・証券・保険等)の営業経験(1年以上)で成績TOP10%程度
■公認会計士／弁護士 資格保有で営業志向のある方
■その他以下のような業界におけるトップセールス等のご経験
・FA機器メーカー
・ハウスメーカー
・大手メーカー
・生命保険
・損害保険
・総合商社
・専門商社
・医薬品業界
・ディベロッパー
・SaaS営業
・コンサルティング業界
・投資用不動産募集年齢（年齢制限理由） 長期継続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- M&Aに関わる一連の業務を担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 定時 08:00 ～ 17：00
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
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【内訳】
(1)初年度最低保証年収 540万円
(2)KPIインセンティブ ※入社初年度KPIインセンティブ平均値128万円（直近期実績）
(3)M&A成約インセンティブ
(4)決算賞与
※(1)の内訳は以下をご確認ください。
・固定年収＝月額給与×12ヶ月
月給給与：35万円～…基本給219,000円～・業務手当131,000円～(73H分の残業代含む)
・賞与前倒し支給：入社後2年間は年間120万円、3年目は年間60万円
※(2)(3)(4)は保証された金額ではございません。 - 待遇・福利厚生は
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残業手当
通勤手当(月額5万円まで実費支給)、
昇給・昇格：年2回（4・10月）、慶弔見舞金(社内規定による)
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇
年次有給休暇：入社日以後最初に到来する4/1もしくは10/1に有給休暇を付与（初年度12日）
慶弔休暇、産休・育児休暇
※年間休日：125日（2025年9月期） - どんな選考プロセスか
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面接回数：3回
1次 ：部長面接
2次 ：社長面接
最終：会食面接
※面接回数は変更の可能性もございます。
※ご応募～内定まで1ヶ月程度を想定しています。
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掲載期間26/05/07～26/07/01
求人No.YMTHC-yuya-04
